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更新于 5月13日

天貓運營店長(J10562)

8000-12000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 二郎
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

天貓淘寶醫(yī)藥品日化美妝產(chǎn)品店長
崗位職責:
1、全面負責天貓醫(yī)藥旗艦店的日常運營管理,制定并執(zhí)行店鋪年度/季度運營策略,完成銷售目標;
2、統(tǒng)籌店鋪流量獲取、轉(zhuǎn)化率提升、客單價優(yōu)化及用戶復購率增長,制定精準營銷方案(如大促活動、直播、會員體系搭建等);
3、深度分析行業(yè)數(shù)據(jù)、競品動態(tài)及用戶畫像,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、價格策略及頁面呈現(xiàn),提升店鋪競爭力;
4、管理線上店鋪的合規(guī)運營,確保符合天貓平臺規(guī)則及醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī)(如《藥品網(wǎng)絡銷售監(jiān)督管理辦法》等);
5、協(xié)調(diào)供應鏈、客服、設計、倉儲物流等跨部門協(xié)作,保障店鋪運營效率及用戶體驗;
6、負責團隊搭建與管理,培養(yǎng)并提升團隊成員專業(yè)能力。
任職要求:
1. 教育背景與經(jīng)驗:
大專及以上學歷,藥學、醫(yī)學、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先;
3年以上天貓/京東等主流電商平臺運營經(jīng)驗,1年以上醫(yī)藥/健康類目店鋪管理經(jīng)驗;
熟悉醫(yī)藥電商行業(yè)政策法規(guī)(如互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務資質(zhì)、GSP認證等),有醫(yī)藥企業(yè)或連鎖藥店電商從業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能:
精通天貓后臺操作及平臺規(guī)則,熟練運用生意參謀、數(shù)據(jù)銀行等工具進行數(shù)據(jù)分析和策略優(yōu)化;
具備優(yōu)秀的營銷策劃能力,熟悉站內(nèi)推廣(直通車、超級推薦、品銷寶等)及站外引流玩法;
對醫(yī)藥類目用戶需求敏感,能結(jié)合產(chǎn)品特性(如OTC藥品、醫(yī)療器械、保健食品等)制定差異化運營策略;
熟悉電商供應鏈管理,具備庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化及成本控制能力。
3. 個人素質(zhì):
結(jié)果導向,具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效整合內(nèi)外部資源;
邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感度高,善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
具備團隊管理經(jīng)驗,能激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
4. 加分項:
有醫(yī)藥行業(yè)KA品牌成功運營案例(如單品爆款打造、千萬級店鋪操盤經(jīng)驗);
持有執(zhí)業(yè)藥師資格證、互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務資格認證等相關資質(zhì);
熟悉私域流量運營及新媒體營銷(抖音、小紅書等)。

工作地點

重慶九龍坡區(qū)康田西錦3幢

職位發(fā)布者

傳女士/招聘專員

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公司Logo植恩生物技術(shù)股份有限公司
重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè),創(chuàng)建于2001年,經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強的經(jīng)濟實力,涉及領域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種,主打產(chǎn)品“賽格恩”(鹽酸托烷司瓊)和“雅塑”(奧利司他),年銷售收入數(shù)十億元,連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實力以及強大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力,累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產(chǎn)批件44項;申報國內(nèi)專利12項、國際專利3項、專利授權(quán)4項等,并與重慶大學、哈佛大學腫瘤研究所等高校開展合作,建立了廣泛的產(chǎn)學研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地,并與重慶大學共建“創(chuàng)新藥物與先進藥物制造技術(shù)工程研究中心”,達到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務體系,打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團隊,樹立了在行業(yè)中地位。公司實行有競爭力的薪酬政策,推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭,靈活科學的績效激勵方式,專業(yè)的培訓體系,努力為每位員工提供廣闊平臺,共同發(fā)展。
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