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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集、痛點(diǎn)問題分析并整理成文檔方案； 2、負(fù)責(zé)梳理維護(hù)基地其它IT系統(tǒng)與SAP系統(tǒng)的集成使用： 3、負(fù)責(zé)基地內(nèi)對終端用戶的SAP系統(tǒng)使用操作指導(dǎo)； 4、對接總部，組織關(guān)聯(lián)人員對終端用戶使用操作進(jìn)行培訓(xùn)： 5、對于基地用戶反饋的SAP使用問題點(diǎn)，進(jìn)行初步過濾和大部分問題拉通解決，需要上升到總部的，協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)資源進(jìn)行問題解決； 6、對于總部下發(fā)的SAP系統(tǒng)管理要求，組織基地內(nèi)人員進(jìn)行執(zhí)行落地； 7、協(xié)調(diào)資源組織基地與總部SAP相關(guān)的會議； 8、負(fù)責(zé)基地的專項(xiàng)問題、臨時重大問題的主責(zé)拉通； 9、對內(nèi)部用戶、新入職人員進(jìn)行按計劃、常規(guī)或臨時性培訓(xùn)指導(dǎo)； 10、配合財務(wù)月結(jié)，做好數(shù)據(jù)和單據(jù)的稽核工作。 崗位要求： 1、計算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、3年ERP實(shí)施或5年運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉應(yīng)用SAP實(shí)施方法論； 4、熟悉SAP系統(tǒng)各模塊系統(tǒng)的操作及培訓(xùn)； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動性強(qiáng)、不推諉； 6、具備制造行業(yè)SAP使用經(jīng)驗(yàn)； 7、良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。