工作職責:
1、執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試,反饋面試結(jié)果
2、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫;
3、辦理員工變動統(tǒng)計(入職、離職、晉升、調(diào)動、降職等),勞動合同的簽訂,員工試用期的溝通,不定期了解他們的情況和關(guān)懷;
4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè):公司氛圍的調(diào)動,集體活動及年會的策劃組織等;
5、完成上級交辦的其他臨時事務(wù)。
任職要求:
1.2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,中共黨員或預(yù)備黨員,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.遵紀守法、積極上進、身心健康,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
3.專業(yè)對口、成績優(yōu)秀、能力突出。
4.熟悉外語,學(xué)歷為本科及以上,具備國家大學(xué)英語4級(或其它語種相當?shù)燃墸┧健?5. 具備一定的計算機應(yīng)用能力。