雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源管理員汽車零部件
1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及各部門培訓(xùn)需求，編制年度預(yù)算；制定并開展公司級年度培訓(xùn)計(jì)劃，保障職能序列培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行；
2.人才培養(yǎng)：根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人才盤點(diǎn)分析，組織A類人才培養(yǎng)項(xiàng)目的開展，實(shí)施通用類課程培訓(xùn)，跟蹤各部門培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)，協(xié)助推動(dòng)各部門人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司人才培養(yǎng)需求；
3.內(nèi)外部資源管理：根據(jù)培訓(xùn)管理辦法及內(nèi)部講師管理規(guī)定，開發(fā)、維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源；管理內(nèi)部講師隊(duì)伍，提升內(nèi)部師資專業(yè)能力，滿足員工業(yè)務(wù)水平提升需求；
4.證書管理：根據(jù)質(zhì)量體系要求及培訓(xùn)管理辦法，組織崗位資質(zhì)類專業(yè)技能外部證書的取證管理，確保證書資質(zhì)有效；
5.培訓(xùn)制度修訂：根據(jù)培訓(xùn)管理需求，編寫、修訂培訓(xùn)管理相關(guān)制度，不斷完善培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)管理規(guī)范。
工作地點(diǎn)
二道區(qū)長春市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)浦東路4499號
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職位發(fā)布者
董女士/長春汽車玻璃HR
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福耀集團(tuán)
福耀集團(tuán)（全稱福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司）是一家致力于全球汽車玻璃和汽車飾件設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、供應(yīng)及服務(wù)一體化解決方案的大型跨國工業(yè)集團(tuán)。公司于1987年在中國福州注冊成立，1993年在上海證券交易所掛牌，成為首家在A股上市的民營企業(yè)，股票簡稱：福耀玻璃，股票代碼600660。2015年，福耀玻璃在H股上市，股票代碼3606，形成兼跨境內(nèi)外兩大資本平臺的“A+H”模式。自創(chuàng)立以來，福耀集團(tuán)便立志為中國人做一片屬于自己的高質(zhì)量玻璃，當(dāng)好汽車工業(yè)的配角，秉承“勤勞、樸實(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，堅(jiān)持走獨(dú)立自主、應(yīng)用研發(fā)、開放包容的戰(zhàn)略路線。經(jīng)過不斷地探索與努力，福耀集團(tuán)如今取得了卓越的成績，在中國、美國、德國、俄羅斯、韓國、日本等12個(gè)國家和中國福建、上海、廣東、天津、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河南、江蘇、湖北、重慶、海南、安徽、香港等18個(gè)省區(qū)市建有先進(jìn)的產(chǎn)銷研基地，形成了全產(chǎn)業(yè)鏈，全球化的協(xié)同發(fā)展模式。產(chǎn)品被賓利、奔馳、寶馬、奧迪、豐田、大眾等全球汽車制造品牌選用，全球市場份額約34%。近年來，福耀先后榮獲“中國質(zhì)量獎(jiǎng)”“智能制造示范企業(yè)”“國家創(chuàng)新示范企業(yè)”“綠色工廠”等各類榮譽(yù)、資質(zhì)。福耀集團(tuán)：?成立37年，近來10年，每年經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長；?市占率中國第一（超70%），全球市占率約23%，產(chǎn)銷量全球第一。?為全球8大汽車廠商（寶馬、奔馳、奧迪、賓利、豐田、通用、大眾、路虎等）提供玻璃產(chǎn)品，在中國每3輛車中就有2輛裝福耀玻璃；?在全球擁有20多家制造基地，員工超過2萬人；?集團(tuán)上下正在全力打造福耀版工業(yè)4.0藍(lán)本；?福耀美國工廠生產(chǎn)的首片汽車擋風(fēng)玻璃被收藏于美國代頓卡里林博物館；?福耀美國工廠所在路段命名為“福耀大道”；? 30年前，我們改變了中國汽車玻璃依賴進(jìn)口的歷史；今天，我們更以全球化的視野為中國制造業(yè)樹立典范。總部地址：福建省福清市福耀工業(yè)區(qū)Ⅱ郵編：350301
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