崗位職責(zé):
1.負責(zé)科室人才培養(yǎng)管理;
2.負責(zé)公司管理評審及內(nèi)部管理體系審核,實施原因分析整改;
3.負責(zé)本科室相關(guān)的環(huán)境因素/危險源識別、評價、管控,以及本部門應(yīng)急計劃的制定;
4.負責(zé)銷售政策及各項銷售指標制定工作,確保年度經(jīng)營計劃實施的有效落實;
5.負責(zé)支持新項目開發(fā)工作。
崗位要求:
1.熟悉會計與市場營銷的基礎(chǔ)知識理論;
2.良好的橫向溝通和縱向溝通能力。;
3.辦公軟件操作熟練,掌握基本開發(fā)軟件(Project, Catia)的運用;
4.思想品質(zhì)端正,具有良好的職業(yè)道德;
5.較清晰的語言表達能力。