雇員點評標(biāo)簽
職位描述
預(yù)制品速凍食品食品/飲料快速消費品零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)大興基地戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，拆解并設(shè)定生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，并進行持續(xù)追蹤以實現(xiàn)目標(biāo)；
2、跟蹤生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等實時情況，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度并進行實時記錄；
3、參與生產(chǎn)管理文件的撰寫、修訂、審核和批準(zhǔn)工作，并貫徹實施；
4、參與并指導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試和驗收工作，指導(dǎo)進行生產(chǎn)設(shè)備的操作培訓(xùn)、故障分析處理及安全管理，確保設(shè)備性能滿足生產(chǎn)要求；
5、指導(dǎo)進行生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造和升級工作，引進新技術(shù)、新工藝、新材料，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
6、根據(jù)生產(chǎn)線的業(yè)務(wù)需求和國家標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)線的產(chǎn)品或服務(wù)符合質(zhì)量要求；
7、指導(dǎo)完成生產(chǎn)用原料、輔料、添加劑、包材等檢驗并出具檢驗報告，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升團隊整體工作效率。
工作地點
北京大興區(qū)同仁堂健康大興基地
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職位發(fā)布者
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術(shù)進行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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