雇員點評標簽
職位描述
國內(nèi)市場食品保健品
崗位職責:
工作職責：
1、 產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷策劃、運營管理；
2、 對新品開發(fā)全程負責，包括產(chǎn)品的策劃、文案、配方、包材選擇、包裝設(shè)計、產(chǎn)品定價等，確保負責品種按要求上市；
3、 根據(jù)用戶分析與研究，負責對產(chǎn)品線進行改良和升級；
4、 主導(dǎo)新產(chǎn)品上市工作，包括消費者溝通策略及新品上市推廣方案等；
5、 根據(jù)營銷節(jié)點，制定品牌營銷活動，提升品牌知名度及好感度。
任職要求:
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，生物、中醫(yī)藥、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
2、 具3-5年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資拓展工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)的市場情況，了解同行最新信息，能夠獨立完成渠道的分析、評估、拓展工作，有獨立項目拓展渠道資源優(yōu)先（滋補品、高端食材、預(yù)制菜、即食品等）；
3、 熟悉食品類目等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)流程，具有獨立的產(chǎn)品策劃能力及項目統(tǒng)籌能力；
4、 具備較好市場分析和消費者洞察力，創(chuàng)新能力強；
5、 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識；
6、 具備誠信、樂觀、皮實、負責、抗壓的綜合品格特質(zhì)，有鉆研精神，適應(yīng)快速變化。
工作地點
北京朝陽區(qū)華熙國際中心
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段先生/集團招聘負責人
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術(shù)進行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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