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更新于 7月4日

保險(xiǎn)顧問

2.1-2.2萬
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售續(xù)保理賠財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)壽險(xiǎn)車險(xiǎn)產(chǎn)品面銷/陌拜 電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售保險(xiǎn)銀行基金
優(yōu)+計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃,旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊,通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系,助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè),未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“保險(xiǎn)企業(yè)家” 【職責(zé)】 1. 依托集團(tuán)“綜合金融+醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局,致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價(jià)值傳遞者,為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案 2. 組建代理人團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員 3. 推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo) 【職業(yè)亮點(diǎn)】 1.靈活支配時(shí)間,做時(shí)間的主人:晨會(huì)時(shí)間8:30-10:00,其余時(shí)間自由安排 2.收入制度明確:入司即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等最多20項(xiàng)收入,多勞多得 3.晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明,達(dá)成即可晉升。快速、高績(jī)效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì) 4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系:平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍校”的美譽(yù),一年內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練體系,帶你快速啟航;高年資配套職級(jí)成長(zhǎng)的終身學(xué)習(xí)體系;績(jī)效優(yōu)秀者,提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn) 5.優(yōu)厚的福利待遇:入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障,職級(jí)越高保障越高;豐富的旅行、名校游學(xué),海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì) 【職業(yè)要求】 1.25-50周歲、大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力,擁有良好的道德操守,誠(chéng)信、自律的品質(zhì) 3.不甘平庸,勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)觀音庵南街2號(hào)院 T1三層

職位發(fā)布者

鄭女士/銷售主管

立即溝通
公司Logo中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司
中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)平安”)于1988年誕生于深圳蛇口,是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)。中國(guó)平安在《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第7位;中國(guó)平安在美國(guó)《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”名列第21位,蟬聯(lián)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)第一位和非國(guó)有企業(yè)第一位;中國(guó)平安在2020年“BrandZ最具價(jià)值全球品牌100強(qiáng)”位列第38位,五度蟬聯(lián)保險(xiǎn)行業(yè)全球第一品牌。本次招聘系平安集團(tuán)壽險(xiǎn)北京分公司正式內(nèi)勤招聘,一經(jīng)錄用,和公司簽訂正式勞動(dòng)合同我們提供:1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)二金+過節(jié)費(fèi) 2.健全的休假制度:固定雙休+帶薪年假+各類法定假期 3.完善的成長(zhǎng)平臺(tái):分層級(jí)的培訓(xùn)體系+行業(yè)標(biāo)桿的崗位專業(yè)訓(xùn)練+一對(duì)一指導(dǎo)人培養(yǎng)+O2O學(xué)習(xí)模式 4.體貼的員工關(guān)懷:年度健康體檢+工會(huì)俱樂部+EAP特色活動(dòng)
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