職位描述
招聘績效管理
崗位職責：
1、負責理解事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃需求，參與制定事業(yè)部組織架構(gòu)及人力規(guī)劃，并推動實現(xiàn)人力資源結(jié)合業(yè)務(wù)需求的落地；
2、負責事業(yè)部人員引進，開展員工招聘工作，尤其是高級人才的招聘，保證公司人才儲備；
3、負責事業(yè)部部員工關(guān)系維護，包括轉(zhuǎn)正談話，績效考核，激勵機制，員工關(guān)懷等；
4、負責事業(yè)部培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)效果復(fù)盤評估，不斷改進培訓(xùn)質(zhì)量；
5、負責事業(yè)部員工的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)工作，幫助員工不斷學習提升，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展的結(jié)合。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上大型上市公司HRBP工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握HRBP工作職責相關(guān)知識，具備扎實的專業(yè)功底；
3、熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效等模塊技能，具有出色的人力資源解決方案能力；
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習能力，具有積極主動的工作態(tài)度。
工作地點
廈門湖里區(qū)馬壟路457號
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金融事業(yè)部/招聘經(jīng)理
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科華數(shù)據(jù)股份有限公司科華數(shù)據(jù)股份有限公司（股票代碼002335）前身創(chuàng)立于1988年，30余年來立足電力電子核心技術(shù)，融合創(chuàng)新數(shù)字科技，提供數(shù)據(jù)中心、高端電源、清潔能源綜合解決方案，服務(wù)全球100多個國家和地區(qū)客戶，推動政府、金融、工業(yè)、通信、交通、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)數(shù)字化、能源低碳化的轉(zhuǎn)型發(fā)展，共建可持續(xù)美好未來?？迫A，創(chuàng)造可持續(xù)價值?？萍剂I(yè)，創(chuàng)新引領(lǐng)，持續(xù)賦能，綠色發(fā)展?？迫A數(shù)據(jù)自主培養(yǎng)了5名國務(wù)院特殊津貼專家，獲國家及省部級科學進步獎40余次，承擔國家級火炬計劃、國家863課題、國家重大專項課題等40余項，參與220多項國家、行業(yè)和團體標準的制定，獲得國家專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)2100余項?？迫A數(shù)據(jù)是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家服務(wù)型制造示范企業(yè)，國家火炬計劃重點項目承擔單位和全國首批“兩化融合”貫標企業(yè)，擁有國家級綠色工廠、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家級工業(yè)設(shè)計中心，并設(shè)立博士后科研工作站?？迫A數(shù)據(jù)連續(xù)多年保持中國UPS行業(yè)領(lǐng)先，獲國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品，據(jù)權(quán)威前瞻產(chǎn)業(yè)研究院(FORWARD)報告顯示，科華數(shù)據(jù)2022年在中國微模塊數(shù)據(jù)中心市場、UPS市場份額排名中，均位居整體市場占有率第一，以品牌力量引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，驅(qū)動數(shù)字互聯(lián)世界?？迫A數(shù)據(jù)秉承“主動服務(wù)、用戶至上”的服務(wù)理念，為用戶提供主動積極、高保障、應(yīng)時而動的服務(wù)。我們在中國境內(nèi)建立了近50個廠家直屬服務(wù)網(wǎng)點，在海外設(shè)立30余個授權(quán)技術(shù)服務(wù)網(wǎng)點。我們的技術(shù)支持貫穿全生命周期且立體化全覆蓋，500余位原廠工程專家在高效的技術(shù)支持、售后服務(wù)及物流配送體系下，持續(xù)為全球客戶提供服務(wù)。
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