職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、完成薪資計(jì)算并根據(jù)公司制度進(jìn)行相關(guān)審核,確保完整性;
3、統(tǒng)籌員工關(guān)系處理,勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào),入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及員工檔案保管;
4、協(xié)助績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,實(shí)現(xiàn)績(jī)效激勵(lì)措施;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事配合相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利:
入職五險(xiǎn)一金繳納,周末雙休,餐補(bǔ),節(jié)日福利等