崗位職責:
1、負責制定、改進與完善公司組織架構(gòu)及人才的選拔與配置,招好人,提高人崗匹配率,尤其是裝飾營銷團隊和房地產(chǎn)營銷團隊的組建;
2、打造高效團隊:制定執(zhí)行完善相關(guān)薪酬、績效激勵方案,嚴格執(zhí)行績效考核方案,獎罰兌現(xiàn);
3、負責實現(xiàn)公司人才的成長與培養(yǎng),完善干部管理及干部梯隊建設(shè),實現(xiàn)人才為企業(yè)賦能;
4、制度流程建設(shè):協(xié)助各事業(yè)部、各部門推動公司各項制度標準流程的建設(shè)及落地執(zhí)行;
5、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源工作經(jīng)驗5年以上;
2、熟悉房地產(chǎn)項目營銷團隊架構(gòu)及績效考核,有營銷團隊快速組建經(jīng)驗;
3、能夠接受到河南地產(chǎn)項目出差;