崗位描述
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建集團(tuán)員工關(guān)系管理體系,進(jìn)行員工關(guān)系的促進(jìn)與維護(hù);
3.協(xié)調(diào)、辦理員工的招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),確保流程的合規(guī)性和高效性;
4.與相關(guān)部門緊密合作,確保員工信息的及時更新和傳遞,為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備一年及以上人力資源工作經(jīng)驗,對人力資源工作充滿熱情,愿意在人力資源管理領(lǐng)域深入發(fā)展。
3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的的工作壓力,工作效率高,具備快速學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟練操作office工作軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。