職位描述
西餐廳
工作職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實施。
2、根據(jù)客情，負責(zé)本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責(zé)員工的考勤工作。
3、在營業(yè)期間，負責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo)、巡查以及對客溝通工作。
4、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關(guān)信息。
5、督導(dǎo)服務(wù)員正確使用餐廳的各項設(shè)施設(shè)備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設(shè)備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。
6、督導(dǎo)員工遵守酒店各項規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。
7、開餐期間引領(lǐng)客人到合適區(qū)域就坐，核對房號，完成收銀工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少1年以上餐飲運營同崗位工作經(jīng)驗。
2、良好的管理技能，良好的儀容儀表。
3、積極主動，團隊良好溝通，監(jiān)督和提高員工的積極性。
4、責(zé)任心強，會相關(guān)的電腦操作。
工作地點
歷城區(qū)濟南遙墻國際機場
入職公司信息
- 入職公司: 山東省機場管理集團酒店管理有限公司
- 公司地址: 山東省濟南市歷城區(qū)遙墻街道機場路1號濟南遙墻國際機場
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
閻先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動和社會保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會保障廳）批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團達成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。公司對外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門：業(yè)務(wù)部、市場部、財務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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