雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
實(shí)驗(yàn)室管理體系電子/半導(dǎo)體/集成電路
可作為部門(mén)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)；
崗位職責(zé)
1：參與并制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保其有效落地執(zhí)行；
2：具有研發(fā)質(zhì)量和生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建立和維護(hù)
3：有較強(qiáng)的工作溝通和協(xié)調(diào)能力；
4：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量流程宣貫、全員質(zhì)量意識(shí)建設(shè)；
5：負(fù)責(zé)設(shè)置質(zhì)量相關(guān)控制點(diǎn)，指導(dǎo)部門(mén)人員開(kāi)展檢測(cè)工作；
6：負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和跟蹤，推進(jìn)其解決；
7：負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程、成品等檢測(cè)檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品型式試驗(yàn)、外部抽檢等。
8：負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作 崗位要求：
1： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、電氣、電力、自動(dòng)化、測(cè)量等等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2：三年以上集研發(fā)和生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備配、變、輸電行業(yè)背景優(yōu)先；
3： 能熟練使用辦公軟件，優(yōu)秀的文字表達(dá)、較強(qiáng)的溝通能力和分析計(jì)劃能力；
4：能夠編制各類(lèi)質(zhì)量報(bào)告及質(zhì)量管理文件；
5：會(huì)使用常規(guī)的檢測(cè)器具；
6：對(duì)電力監(jiān)測(cè)行業(yè)質(zhì)量管控有一定的認(rèn)知和熟識(shí)程度，對(duì)IOS質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證及統(tǒng)計(jì)分析的方法和工具有一定的了解，有質(zhì)量體系運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
錄用后公司將為員工提供：
*生活福利：餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼；
*工作時(shí)間：8:30-17:30，5天7小時(shí)工作制；
*社會(huì)保障：購(gòu)買(mǎi)一檔養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金繳存比例為6%；
*有薪假期：按法定節(jié)假日放假；工作滿(mǎn)一年即享有帶薪年假（基于社保的繳納累積年月）；
*員工福利：年終按公司效益發(fā)放年終獎(jiǎng)金，工會(huì)積分福利；
*職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系；
*員工培訓(xùn)：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計(jì)劃；
*員工活動(dòng)：部門(mén)旅游、公司聯(lián)歡晚會(huì)等；
*員工保?。喊才拍甓葐T工體檢。
獎(jiǎng)金績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
深圳光明區(qū)特發(fā)光網(wǎng)大廈
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職位發(fā)布者
林女士/HR
昨日活躍立即溝通
深圳市特發(fā)信息股份有限公司深圳市特發(fā)信息股份有限公司（國(guó)有上市）是深圳特發(fā)集團(tuán)的控股子公司之一，是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)拓并一直專(zhuān)注于光纖、光纜及光通訊設(shè)備開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的國(guó)家級(jí)高科技企業(yè)之一。公司股票（代碼：000070）于2000年5月在深圳證券交易所上市。公司先后獲得“中國(guó)光纖光纜30年最具影響力十強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)光纖光纜最具競(jìng)爭(zhēng)力10強(qiáng)”、“中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等殊榮，是廣東省制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)，廣東省自主創(chuàng)新品牌，還是深圳市百?gòu)?qiáng)企業(yè)、首批深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)。公司作為光纖光纜通信行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂者之一，產(chǎn)品先后榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)、重點(diǎn)新產(chǎn)品、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)等榮譽(yù)，目前擁有國(guó)家專(zhuān)利31項(xiàng)，正在申請(qǐng)的還有10項(xiàng)；還率先創(chuàng)造了多項(xiàng)全國(guó)第一：國(guó)內(nèi)最早研發(fā)出ADSS光纜并保持最大使用跨距紀(jì)錄；國(guó)內(nèi)第一條OPPC光纜；國(guó)內(nèi)最大芯數(shù)光纜——1000芯骨架式光纜；國(guó)內(nèi)第一條實(shí)用的OPPC光纜線(xiàn)路，國(guó)內(nèi)第一條12芯帶骨架式光纜；國(guó)內(nèi)最早的新型概念SST系列產(chǎn)品等。經(jīng)過(guò)多年的鍛造，公司正形成工業(yè)產(chǎn)業(yè)與工業(yè)地產(chǎn)相得益彰的多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略組合，特別是以光纖光纜產(chǎn)業(yè)鏈為龍頭，以電子元器件、光通訊設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈為兩翼的工業(yè)產(chǎn)業(yè)格局，一直是公司產(chǎn)業(yè)格局的核心體系。公司的產(chǎn)業(yè)布局，立足于深圳，輻射向全國(guó)，目前已全力打造兩個(gè)華南地區(qū)最大的纖纜產(chǎn)業(yè)工業(yè)園----深圳南山高科技工業(yè)園區(qū)的“特發(fā)信息港”和東莞寮步的纖纜產(chǎn)業(yè)園；布點(diǎn)于西部的重慶特發(fā)博華光纜有限公司也已進(jìn)展中。特發(fā)信息愿迸發(fā)“責(zé)任、效率、堅(jiān)韌、開(kāi)放”的精神內(nèi)核光華，集聚人才優(yōu)勢(shì)資源，為實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的最大化而傾情奉獻(xiàn)，全力達(dá)成做大做強(qiáng)企業(yè)、做一名令人尊重的企業(yè)公民的光榮與夢(mèng)想！公司待遇：一、寬帶薪酬+年終績(jī)效獎(jiǎng)金1、公司實(shí)行職能工資制，以基于職位價(jià)值的職位工資作為工資的主題框架，實(shí)行寬帶薪酬，根據(jù)職位和任職能力調(diào)整薪酬。2、公司根據(jù)年度目標(biāo)完成情況及個(gè)人績(jī)效，給予員工相應(yīng)數(shù)額的年終效益獎(jiǎng)金。二、社保福利1、四節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)：公司在適逢五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等法定假日時(shí)，為員工發(fā)放約1000元不等的節(jié)日費(fèi)或節(jié)日禮品。2、員工活動(dòng)：①公司為保障員工的身心健康，將每年進(jìn)行一次例行體檢；②公司定期組織旅游、球賽等各項(xiàng)文娛活動(dòng)，關(guān)愛(ài)員工身心健康。③每個(gè)季度為過(guò)生日的員工開(kāi)辦生日集會(huì)（Party）或發(fā)放生日蛋糕券。3、就餐：公司每月提供伙食補(bǔ)貼，食堂進(jìn)餐刷卡用餐，提供早餐、中餐、晚餐。4、社會(huì)保險(xiǎn)：按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金。滿(mǎn)一年以上的員工增加享受繳納企業(yè)年金。
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