職位描述
人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求，全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的人力資源管理工作；
2、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人做好人力資源規(guī)劃，開展組織診斷，對組織架構(gòu)和流程進(jìn)行優(yōu)化，提高組織活力和人效；
3、對事業(yè)部人員編制進(jìn)行管控，管理招聘需求，組織開展招聘工作，及時從外部引入優(yōu)秀人才；
4、制定部門人才發(fā)展計劃，定期開展部門內(nèi)部培訓(xùn)活動，提升管理者和專業(yè)人才的能力，滿足業(yè)務(wù)對組織能力的需求；
5、組織開展績效管理工作，對現(xiàn)有績效管理體系進(jìn)行優(yōu)化，激活團(tuán)隊和員工，并指導(dǎo)下屬，對員工薪酬、績效考核、員工關(guān)系等事務(wù)進(jìn)行規(guī)范性管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先考慮。
2、熱愛人力資源工作，具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗。環(huán)保企業(yè)或知名企業(yè)經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮；
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具有全盤的人力資源管理知識和實操經(jīng)驗，至少精通人力資源管理的3個模塊（OD/TD/LD）。熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，有一級人力資源管理師資格證優(yōu)先考慮；
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，有一定的創(chuàng)新意識，邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的組織管理、項目推動和溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)龍凈環(huán)保(九夫小路)
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陳含怡/人事經(jīng)理
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龍凈環(huán)保福建龍凈環(huán)保股份有限公司是中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的知名企業(yè)，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過270億元，員工7000多名，已在上海、西安、武漢、天津、張家港、宿遷、鹽城、烏魯木齊、福州、廈門等地建立研發(fā)和生產(chǎn)基地，構(gòu)建了全國性的網(wǎng)絡(luò)布局。2019年龍凈環(huán)保實現(xiàn)銷售額一百多億元，主要經(jīng)營指標(biāo)連續(xù)多年位居全國同行之首。龍凈環(huán)保于1971年創(chuàng)建，2000年12月上市。50余年來，龍凈環(huán)保始終專注于環(huán)保領(lǐng)域研發(fā)及應(yīng)用，致力于提供生態(tài)環(huán)境綜合治理系統(tǒng)解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋大氣環(huán)保、廢水治理、固廢處置、生態(tài)修復(fù)、垃圾發(fā)電等環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈。公司先后引進(jìn)美國、德國、日本、瑞士等國外著名公司最先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，經(jīng)過引進(jìn)消化吸收和再創(chuàng)新，技術(shù)水平全面居于國內(nèi)領(lǐng)先地位，部分技術(shù)達(dá)到當(dāng)前國際領(lǐng)先水平。產(chǎn)品產(chǎn)銷量連續(xù)十余年名列全國同行業(yè)第一，配套火電裝機(jī)容量突破5億千瓦，遍銷全國所有省、市、自治區(qū)并出口40多個國家和地區(qū)。
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