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員工團(tuán)隊(duì) 1. 管理日常行動(dòng)，計(jì)劃和分配工作，確保始終擁有人數(shù)合適的員工團(tuán)隊(duì)。 2. 通過(guò)輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 3. 為您的團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保他們符合相關(guān)規(guī)定以及我們的標(biāo)準(zhǔn)，并擁有高效工作所需的工具。 4. 需要時(shí)推薦或發(fā)起人力資源激勵(lì)行動(dòng)。 5. 就決策對(duì)利潤(rùn)的影響為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)。 6. 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí)。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 1. 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)問(wèn)題，推薦有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。 2. 制定飯店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算、決算方案，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3. 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬，并監(jiān)督貸款展期流程，催收過(guò)期賬款。 4. 審查飯店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià)，向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略；參加銷售策略會(huì)議。 5. 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)飯店在供應(yīng)商中的信譽(yù)。 6. 對(duì)非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 7. 對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 8. 與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1. 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)W位，有五星級(jí)飯店崗位3-8年的財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí)，如飯店店面租賃協(xié)議的擬定、處理工資支付、執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)、提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等。 3. 具有專業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書的優(yōu)先。 4. 熟知國(guó)家、地區(qū)稅收法規(guī)政策，做好納稅籌劃及相關(guān)工作。 5. 有國(guó)際集團(tuán)五星級(jí)以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有洲際集團(tuán)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)更佳。