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崗位職責: 1、全面負責銷售大區(qū)銷售管理、運營管理和團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力，對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任； 2、制定大區(qū)年度銷售目標、經(jīng)銷合作協(xié)議考核目標以及渠道精耕和品牌賦能目標，對目標達成承擔管理責任； 3、制定產(chǎn)品、價格、渠道和促銷策略，優(yōu)化市場營銷組合，深化渠道管理； 4、把控大區(qū)運營業(yè)務方向，對運營業(yè)務的合理性和合規(guī)性負責； 5、組織建立大區(qū)運營管理模式，提高運營工作的質(zhì)量和效率； 6、負責銷售和運營團隊建設，培養(yǎng)向上向善、拼搏進取的人才，打造高績效團隊； 7、負責經(jīng)銷商團隊建設，實施經(jīng)銷合作協(xié)議目標考核，提升經(jīng)銷商成色； 8、打造經(jīng)銷商成為品牌賦能傳播的主體，推動品牌賦能傳播的系統(tǒng)安排； 9、負責推動信息系統(tǒng)應用，提高銷售人員和經(jīng)銷商信息系統(tǒng)應用水平； 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬至全專科； 2、8年以上渠道銷售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識； 4、掌握行業(yè)和產(chǎn)品知識，了解行業(yè)動態(tài)。 5、優(yōu)秀的領導力，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，帶領團隊實現(xiàn)目標； 6、出色的市場營銷能力，能夠制定市場營銷戰(zhàn)略，提高企業(yè)市場份額； 7、強烈的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，不斷推動渠道管理創(chuàng)新； 8、良好的協(xié)調(diào)能力，善用資源，以結(jié)果為導向； 9、抗壓能力和韌性強，以積極的心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)。 崗位福利： 1、五險一金； 2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）； 3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂/餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月； 4、免費年度健康體檢； 5、另有生日津貼、司齡補貼、終獎等福利； 6、本職位月薪稅前：95000元左右。 7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。