職位描述
員工關(guān)系績效管理人事培訓(xùn)物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、組織編制片區(qū)項(xiàng)目年度人員規(guī)劃與配置，根據(jù)片區(qū)項(xiàng)目人員需求，做好片區(qū)項(xiàng)目人員補(bǔ)充與調(diào)配工作；
2、落實(shí)公司人力資源體系工作，參考《項(xiàng)目人力工作手冊(cè)》完成日常人力工作；
3、開展片區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)，定期回顧員工當(dāng)期績效表現(xiàn)；
4、進(jìn)行年度人工成本執(zhí)行回顧，做好人工成本分析，維護(hù)片區(qū)項(xiàng)目人工成本臺(tái)賬；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目辦公區(qū)的環(huán)境管理、設(shè)備設(shè)施管理、辦公用品管理、日常員工服務(wù)等事務(wù)，確保辦公正常進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目團(tuán)建活動(dòng)的組織、策劃及實(shí)施，員工日?；顒?dòng)、節(jié)日活動(dòng)等的組織安排，提升員工歸屬感和凝聚力；
7、做好七項(xiàng)費(fèi)用、日常經(jīng)營支出等行政費(fèi)用的監(jiān)控及管理；
8、進(jìn)行片區(qū)項(xiàng)目固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)檔案資料歸檔維護(hù)。
崗位要求：
1、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)起工作中的每一項(xiàng)任務(wù)。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)紅星穿巷子禪茶藝術(shù)小鎮(zhèn)2棟501遠(yuǎn)洋服務(wù)華西區(qū)域
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職位發(fā)布者
苗女士/HR
昨日活躍立即溝通
遠(yuǎn)洋億家物業(yè)截至2024年6月30日，我們的總合約建筑面積達(dá)133.6百萬平方米，同時(shí)我們?cè)谥袊脑诠芪飿I(yè)項(xiàng)目已超過580個(gè)，總在管建筑面積達(dá)100.1百萬平方米。物業(yè)管理服務(wù)涉及多種物業(yè)類型，包括住宅社區(qū)、商寫物業(yè)（如購物中心、寫字樓）及公共及其他物業(yè)（如醫(yī)院、學(xué)校、政府大樓及公共服務(wù)設(shè)施）。除物業(yè)管理服務(wù)外，我們亦向在管物業(yè)的業(yè)主及住戶提供各種社區(qū)增值服務(wù)（包括社區(qū)資產(chǎn)增值服務(wù)、社區(qū)生活服務(wù)及物業(yè)經(jīng)紀(jì)服務(wù)），以及提供非業(yè)主增值服務(wù)，包括向物業(yè)開發(fā)商及其他物業(yè)管理公司提供的交付前服務(wù)、咨詢服務(wù)及物業(yè)工程服務(wù)。遠(yuǎn)洋服務(wù)持續(xù)發(fā)揮公司在中高端物業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，為各業(yè)態(tài)的資產(chǎn)增值、資產(chǎn)保值進(jìn)行保駕護(hù)航。通過精細(xì)化服務(wù)、滿意服務(wù)，為廣大業(yè)主和客戶創(chuàng)造美好的生活，致力于成為有品牌的中國優(yōu)秀物業(yè)管理綜合服務(wù)商，物業(yè)管理上下游業(yè)務(wù)的開拓者。
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