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2. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

3. 組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會議，撰寫會議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)。 4.管理公司文檔、檔案及重要資料，確保信息安全和保密。

5.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括辦公設(shè)備管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 任職要求：

1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟悉辦公室管理流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 3. 具備5年以上辦公室管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有混凝土行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。

5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。