雇員點評標簽
職位描述
渠道規(guī)劃與管理渠道經營與培育渠道戰(zhàn)略乘用車新能源汽車
崗位職責:
1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃、模式研究與設計
2、渠道規(guī)劃與計劃管理
3、渠道開發(fā)、準入與退出管理
4、渠道經營管理
5、渠道運營督導與促進
6、渠道精益化管理
7、市場秩序及風險管理
8、渠道培育體系規(guī)劃
9、培訓資源建設及管理
10、培育平臺運營管理
11、經銷商培育計劃及實施
12、渠道檢核
13、渠道發(fā)展機制設計
任職要求:
1、本科及以上學歷，車輛、機械、營銷等相關專業(yè)；
2、具備市場戰(zhàn)略、研發(fā)、營銷、管理等相關培訓經歷；
3、6-10年商用車營銷管理相關工作經驗；
4、掌握商用車及營銷基礎知識，市場研究方法及工具流程，具備基本管理知識及技能；
5、戰(zhàn)略把控力：能夠根據公司對渠道戰(zhàn)略部署和數字營銷、營銷運營、營銷政策及經銷商賦能支持管理重大工作部署，制定銷售線索到交付管理的方針目標，形成清晰準確的行動計劃并推動相關管理項目落地；
6、執(zhí)行創(chuàng)新力：能夠基于目標采用創(chuàng)新性的方法，突破慣性思維模式，實現業(yè)務改善及團隊效率提升，高效推動問題解決與項目落地，并能夠實現突破創(chuàng)新。
7、溝通鏈接力：能夠從業(yè)務角度出發(fā)，針對需要跨部門協(xié)作的工作，從不推諉扯皮，全力支持相關部門或項目，確保整體工作按期保質達成。
8、團隊構建力：能夠凝聚團隊力量、調動員工積極性、發(fā)揮員工智慧，合力推動業(yè)務發(fā)展；善于指導和培養(yǎng)下屬，給予及時的支持，對員工的工作方法、工作成果提供反饋和輔導，組織員工學習前沿業(yè)務知識和管理技能，形成不斷成長、持續(xù)提升的良好氛圍。
工作地點
北京昌平區(qū)北汽福田汽車股份有限公司
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職位發(fā)布者
徐女士/HR
昨日活躍立即溝通
北汽福田汽車股份有限公司
北汽福田汽車股份有限公司（以下簡稱“北汽福田”）成立于1996年8月28日，隸屬于北汽集團，是北京市屬國有企業(yè)。1998年在上海證券交易所上市，是中國品種最全、規(guī)模最大的商用車企業(yè)。北汽福田于2021年成為中國汽車工業(yè)史上首個銷量突破千萬輛的商用車企、中國首個千萬級“雙自主”商用車企，也是全球突破千萬銷量用時最短的商用車企。北汽福田產品和服務覆蓋全球130個國家和地區(qū)，連續(xù)20年位居中國商用車行業(yè)銷量第一，連續(xù)14年海外出口銷量第一。
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