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更新于 3月24日

法律合規(guī)部法律合規(guī)崗

2-2.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

公司業(yè)務(wù)合規(guī)體系搭建法律服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)、提供法律咨詢和支持。 2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策出具法律意見書,審核公司章程、重要規(guī)章制度等各類法律文書。 3.負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合同履行情況的監(jiān)督、預(yù)警、合同成果的驗(yàn)收組織,定期組織集團(tuán)本部重大經(jīng)濟(jì)合同的履約檢查等。 4.起草、制定公司內(nèi)部合同、法律文件,處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞動(dòng)糾紛等法務(wù)工作。 5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)誠信合規(guī)管理體系建設(shè)工作。推動(dòng)集團(tuán)系統(tǒng)誠信合規(guī)管理體系建設(shè)的建立和完善。 6.健全誠信合規(guī)管理體系和流程,組織落實(shí)誠信合規(guī)審查、誠信合規(guī)盡職調(diào)查、誠信合規(guī)觀察名單制度等。 7.組織開展誠信合規(guī)培訓(xùn),提升員工誠信合規(guī)意識(shí),建設(shè)集團(tuán)誠信合規(guī)文化。 8.根據(jù)誠信合規(guī)投訴舉報(bào),處理誠信合規(guī)調(diào)查工作。 9.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
(一)基本條件
1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.認(rèn)同同仁堂文化,愛護(hù)同仁堂品牌。
3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正,品行良好,團(tuán)結(jié)合作,廉潔自律。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備崗位職責(zé)要求的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門的任職要求。 5.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù),具有較高的政策水平、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及處理復(fù)雜問題能力,開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)。 6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),年齡一般在40周歲及以下。 7.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分,未被追究過刑事責(zé)任,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿,且不影響使用的。 8.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。 9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 (二)任職資格條件 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;法律相關(guān)專業(yè); 2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的公文寫作能力和語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力; 3.具有5年以上國企或律所工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有法律職業(yè)資格證書。

工作地點(diǎn)

東城區(qū)北京同仁堂集團(tuán)公司總部

職位發(fā)布者

郭女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中國北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司
同仁堂品牌始創(chuàng)于1669年(清康熙八年)。自1723年(清雍正元年)為清宮供御藥,歷經(jīng)八代皇帝長達(dá)188年。1949年新中國成立,使飽經(jīng)滄桑的同仁堂獲得了新生。1992年中國北京同仁堂集團(tuán)公司組建并于2001年改制為國有獨(dú)資公司,現(xiàn)代企業(yè)制度在同仁堂集團(tuán)逐步建立完善。1997年旗下同仁堂股份在上海上交所上市,2000年同仁堂科技在香港聯(lián)交所上市,2013年同仁堂國藥在香港聯(lián)交所上市,同仁堂集團(tuán)整體實(shí)力躍上了新臺(tái)階。2019年全面落實(shí)黨中央關(guān)于發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的決策部署,著眼于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),謀劃同仁堂集團(tuán)新時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略思路,聘請(qǐng)第三方專業(yè)公司開展戰(zhàn)略咨詢,開啟了邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。同仁堂集團(tuán)堅(jiān)持以中醫(yī)中藥為主攻方向,目前在經(jīng)營格局上形成了以制藥工業(yè)為核心,以健康養(yǎng)生、醫(yī)療養(yǎng)老、商業(yè)零售、國際藥業(yè)為支撐的五大板塊,構(gòu)建了集種植(養(yǎng)殖)、制造、銷售、醫(yī)療、康養(yǎng)、研發(fā)于一體的大健康產(chǎn)業(yè)鏈條。以同仁堂國藥集團(tuán)在香港建立生產(chǎn)基地為標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)了從“北京的同仁堂”、“中國的同仁堂”向“世界的同仁堂”跨越,目前已經(jīng)在五大洲28個(gè)國家和地區(qū)設(shè)立經(jīng)營服務(wù)終端,加快了中醫(yī)藥國際化的步伐。擁有七個(gè)子集團(tuán)、兩個(gè)院和多家直屬子公司,2400多家零售終端和醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以常年為廣大消費(fèi)者提供健康服務(wù)。擁有36個(gè)生產(chǎn)基地、110多條現(xiàn)代化生產(chǎn)線,可生產(chǎn)六大類、20多個(gè)劑型、2600多種藥品和保健食品,安宮牛黃丸、同仁牛黃清心丸、同仁烏雞白鳳丸等一大批王牌名藥家喻戶曉。擁有一個(gè)國家工程中心和博士后科研工作站,科技研發(fā)體系健全。僅“十三五”以來,完成新產(chǎn)品研發(fā)265個(gè),獲得北京市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)的巴戟天寡糖膠囊填補(bǔ)了中藥治療抑郁癥的空白。堅(jiān)持創(chuàng)新工藝技術(shù)解決行業(yè)共性技術(shù)難題,徹底改變了中藥生產(chǎn)手工操作的落后局面。2018年?duì)I業(yè)總收入190億元,利潤總額27億元,資產(chǎn)總額突破290億元,自1992年集團(tuán)組建至今,累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅365億元,實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。先后榮獲了“中國商標(biāo)金獎(jiǎng)-商標(biāo)運(yùn)用獎(jiǎng)”,“馬德里商標(biāo)國際注冊(cè)特別獎(jiǎng)”,“首屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)”,“新中國成立70周年醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)脊梁企業(yè)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。同仁堂集團(tuán)作為首批中華老字號(hào)企業(yè),堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)實(shí)體與文化載體協(xié)同發(fā)展之路,認(rèn)真履行國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和文化傳承責(zé)任,在推動(dòng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展、傳承中醫(yī)藥文化方面發(fā)揮了獨(dú)特作用?!巴奕实?,濟(jì)世養(yǎng)生”是同仁堂創(chuàng)立的初心,“全心全意為人民健康服務(wù)”是同仁堂不變的宗旨。同仁堂將“修合無人見,存心有天知”“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”“但愿世間人無病,哪怕架上藥生塵”等古訓(xùn)內(nèi)化為企業(yè)行為準(zhǔn)則,造就了同仁堂“配方獨(dú)特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”制藥特色,奠定了同仁堂質(zhì)量和誠信文化的根基。堅(jiān)守工匠精神,傳承創(chuàng)新,薪火相續(xù)。同仁堂集團(tuán)擁有同仁堂中醫(yī)藥文化、傳統(tǒng)中藥材炮制技藝、安宮牛黃丸制作技藝3個(gè)國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目和一批市級(jí)、區(qū)級(jí)“非遺”項(xiàng)目,有國家、市、區(qū)三級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人37位,同仁堂中醫(yī)大師41位,中藥大師8位,特技傳承師20位。通過深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,實(shí)施“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動(dòng),推進(jìn)黨建經(jīng)營雙考核,使珍視品牌、團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的企業(yè)精神得到新弘揚(yáng),為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)力。
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