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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開(kāi)展預(yù)算管理、績(jī)效考核管理等工作； 2、參與制定有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等管理相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展所屬公司業(yè)績(jī)考核等工作； 4、負(fù)責(zé)收集匯總各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)綜合統(tǒng)計(jì)分析，編制統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告； 5、上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、財(cái)經(jīng)類、管理類及其他與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)； 2、具有3年及以上大中型國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 3.能夠監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；熟悉績(jī)效考核流程和方法，能夠組織實(shí)施績(jī)效考核工作并收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)； 4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各公司、各部門有效溝通并推動(dòng)預(yù)算執(zhí)行，能夠協(xié)調(diào)解決績(jī)效考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6.熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，較高的書(shū)面表達(dá)能力，較高的綜合分析與邏輯思維能力。 基本資格條件： 1、遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。 2、原則上具有國(guó)家教育部承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國(guó)際國(guó)內(nèi)排名靠前的知名高校本科學(xué)歷。 3、符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，身心健康，能夠勝任本職工作。 4、符合法定用工年齡。 5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。