崗位職責(zé):
1.制定子公司3~5年戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)成總部下達(dá)的年度營(yíng)收、利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率等目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)日本子公司運(yùn)營(yíng)(財(cái)務(wù)、人力、合規(guī)、供應(yīng)鏈等),建立高效管理體系;
3.主導(dǎo)日本市場(chǎng)銷(xiāo)售策略,開(kāi)拓大客戶及關(guān)鍵渠道,重點(diǎn)突破高潛力行業(yè),維護(hù)關(guān)鍵合作伙伴關(guān)系(政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、頭部企業(yè)等);
4.分析市場(chǎng)趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品本地化改進(jìn),提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
5.監(jiān)控日本政策法規(guī)變化,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)(勞動(dòng)法、稅務(wù)、行業(yè)準(zhǔn)入等);
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)總部資源支持,推動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、資金等資源在日落地。
職位要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),計(jì)算機(jī)相關(guān)或測(cè)量測(cè)繪等專(zhuān)業(yè)方向;
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上日本市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有0-1開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng)案例,熟悉本土商業(yè)規(guī)則及文化;
3.日語(yǔ)商務(wù)級(jí),英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力,擅長(zhǎng)談判與渠道資源整合;
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建和管理能力;
6.可以接受日本常駐或出差。