? 負(fù)責(zé)制定年度研發(fā)工作計(jì)劃;
? 負(fù)責(zé)建立健全部門的管理制度,并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的執(zhí)行、監(jiān)督及實(shí)施;
? 負(fù)責(zé)收集新老產(chǎn)品信息,確定信息可用度,提出項(xiàng)目建議書;
? 負(fù)責(zé)組織編制研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書;
? 負(fù)責(zé)研發(fā)工作的管理、過程監(jiān)控、組織實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收等,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利實(shí)施,最終形成技術(shù)成果。
? 負(fù)責(zé)組織研發(fā)方案的評(píng)估和可行性分析,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理;
? 負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)線及相關(guān)實(shí)驗(yàn)的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)分析、實(shí)驗(yàn)總結(jié)等;
? 確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò),并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員;對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn);并提供相應(yīng)的技術(shù)支持;
? 負(fù)責(zé)銷售及技術(shù)部門的技術(shù)支持工作;
? 管理部門人員,負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考評(píng);
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
任職資格:
教育背景:
◆碩士以上,機(jī)電一體化、給排水、化學(xué)工程、環(huán)境工程等專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆有5年以上從事技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;
◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。
態(tài) 度:
◆知識(shí)面廣、善于與各類性格的人交往,善于溝通與交際;
◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力,有責(zé)任心,對(duì)人熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、定期體檢、每年多次調(diào)薪、周末雙休、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)