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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定 AI 應(yīng)用、工業(yè)設(shè)計(jì)等垂直領(lǐng)域的解決方案戰(zhàn)略，明確技術(shù)方向、市場(chǎng)定位及業(yè)務(wù)目標(biāo)，分析行業(yè)趨勢(shì)，輸出行業(yè)洞察報(bào)告，協(xié)調(diào)研發(fā)、產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì)； 2、主導(dǎo) AI、工業(yè)設(shè)計(jì)等場(chǎng)景的解決方案設(shè)計(jì)，整合服務(wù)器硬件、工業(yè)軟件、AI 算法等技術(shù)模塊，定義解決方案技術(shù)架構(gòu)，參與關(guān)鍵技術(shù)方案評(píng)審，推動(dòng)解決方案測(cè)試與驗(yàn)證； 3、制定解決方案營銷推廣策略，與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作，挖掘客戶需求，提供定制化解決方案提案及技術(shù)支持； 4、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，轉(zhuǎn)化客戶需求為技術(shù)規(guī)格，推動(dòng)解決方案原型開發(fā)；協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)部門，確保解決方案硬件配置與量產(chǎn)可行性；聯(lián)合市場(chǎng)部、產(chǎn)品部打造行業(yè)標(biāo)桿案例，強(qiáng)化品牌技術(shù)形象； 5、負(fù)責(zé)解決方案團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及績效考核，推動(dòng)部門流程優(yōu)化，提升解決方案交付效率與客戶滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、8 年以上行業(yè)解決方案管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少 3 個(gè) AI 或工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的解決方案落地； 3、熟悉服務(wù)器硬件架構(gòu)、工業(yè)軟件（如 CAD/CAE/PLM）及 AI 技術(shù)（如模型訓(xùn)練、推理加速）；有智能制造、汽車、航空航天等行業(yè)解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、精通解決方案設(shè)計(jì)方法論，具備技術(shù)方案與商業(yè)目標(biāo)的平衡能力；熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及主流技術(shù)框架，熟練使用 Visio、PPT 等工具進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)，掌握數(shù)據(jù)分析工具，優(yōu)秀的技術(shù)演講與方案撰寫能力，可獨(dú)立完成客戶提案及白皮書； 5、對(duì) AI 與工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展有深刻理解，具備技術(shù)前瞻性和市場(chǎng)敏感度；抗壓能力強(qiáng)，能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)目并協(xié)調(diào)復(fù)雜資源；優(yōu)秀的跨部門溝通能力，擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。 我們提供： ? 開放的技術(shù)交流平臺(tái)與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 ? 全球化資源平臺(tái)：對(duì)接 Intel/AMD 等國際芯片廠商與國內(nèi)主流服務(wù)器制造商 ? 創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：探索人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域等前沿技術(shù)應(yīng)用 ? 雙通道晉升：管理 / 技術(shù)雙晉升路徑，年度調(diào)薪幅度可達(dá) 20%