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3.建立客戶反饋閉環(huán)機制，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化，輸出可復(fù)用的業(yè)務(wù)改進模型；

4.參與教育場景創(chuàng)新項目孵化，探索用戶增長新路徑。

崗位要求：

1.2024-2025屆本科及以上學(xué)歷； 2.在校期間，擔(dān)任過班委、社團、學(xué)生會干部，獲得校級競賽獲獎經(jīng)歷、社會實踐表現(xiàn)突出者優(yōu)先； 3.具備快速學(xué)習(xí)能力與結(jié)構(gòu)化思維，擅長跨部門協(xié)作； 4.有教育行業(yè)實習(xí)/創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 發(fā)展路徑： 1.從熟悉產(chǎn)品開始，熟悉產(chǎn)品后由公司整體進行1-1.5年的培養(yǎng)帶教輪崗，掌握運營崗、產(chǎn)品崗、銷售崗、售前支撐崗等崗位業(yè)務(wù)流程及工作； 2.參加公司組織的各項知識技能、管理培訓(xùn)； 3.結(jié)合自身興趣、優(yōu)勢及公司推薦選擇發(fā)展崗位，通過崗位考核競聘上崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，獨立開展各項工作，目標(biāo)成為管理人員。