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一、支持配套 1.優(yōu)質(zhì)研究平臺。優(yōu)先安排首席業(yè)務(wù)專家、科學(xué)家、領(lǐng)軍人才為合作導(dǎo)師，聘請國內(nèi)行業(yè)頂級專家、教授為指導(dǎo)導(dǎo)師；提供優(yōu)質(zhì)的科研辦公條件、國家重大課題歷練機(jī)會。 2.優(yōu)厚薪資待遇和充足研究經(jīng)費。在站期間，提供優(yōu)厚的薪資待遇，每年不低于300萬元的研究費用。 3.優(yōu)推職稱評定。在站期間可直接申請副高職稱，已有副高職稱的可直接申請正高職稱。 4.優(yōu)培科研對象。按規(guī)定程序，優(yōu)先推選為省333高層次人才工程培養(yǎng)對象、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家候選對象。優(yōu)先支持申請重點人才計劃和科研項目。 5.優(yōu)選入職通道。博士后出站后可申請留公司工作，直接享受總監(jiān)級待遇。 二、申請條件 1.博士畢業(yè)，且已獲得博士學(xué)位（獲得學(xué)位時間一般不超過3年）。 2.品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬（不超過38周歲）。 3.所學(xué)（從事）專業(yè)不限于上述所列的招收方向，對招收方向有興趣且有一定的基礎(chǔ)學(xué)科背景支撐、研究能力積累者，均可報名。 三、入站流程 1.提交個人簡歷、入站研究計劃等申請材料； 2.簡歷匹配及申請材料初審； 3.入站面試； 4.公司復(fù)試、審核； 5.簽訂博士后科研工作協(xié)議，勞動合同。 四、招收方向 （一）財稅數(shù)字化 探究出口退稅、外匯管理、關(guān)稅等財稅政策發(fā)展趨勢，開展出口貿(mào)易、跨境電商領(lǐng)域相關(guān)財稅政策的前瞻性理論及實踐研究，分析跨境財稅問題及相關(guān)趨勢，研究財稅政策對企業(yè)的長短期影響，探究企業(yè)財稅合規(guī)管理及應(yīng)對策略，并提出實踐優(yōu)化建議；分析數(shù)字化技術(shù)和工具在企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、政策合規(guī)、風(fēng)險預(yù)警等方面的痛難點問題，研究數(shù)字化助力企業(yè)提高效率和競爭力的應(yīng)用實踐及優(yōu)化建議，促進(jìn)企業(yè)運營和管理模式的創(chuàng)新。 （二）政務(wù)大數(shù)據(jù) 探究公共安全、平安社會的數(shù)據(jù)價值分析和提取模式，研究檔案信息多維化刻畫及可信評價機(jī)制，設(shè)計搭建數(shù)字檔案體系；研究政府、企業(yè)、社會在數(shù)據(jù)要素、數(shù)據(jù)元件及數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品等方面的構(gòu)建能力和方法學(xué)；圍繞城市社會治理、應(yīng)急管理、城市安全等領(lǐng)域，開展政府?dāng)?shù)智化安全治理的數(shù)據(jù)建模、預(yù)警分析、數(shù)字孿生、智慧應(yīng)用等研究；研究深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、自然語言處理、文本挖掘、計算機(jī)視覺與圖像、聯(lián)邦學(xué)習(xí)與隱私保護(hù)等新興技術(shù)與智慧政務(wù)、智慧城市及行業(yè)智慧化發(fā)展的應(yīng)用融合。 （三）“碳達(dá)峰、碳中和”數(shù)字化 跟蹤國際、國內(nèi)綠色低碳政策體系，圍繞零碳城市、零碳園區(qū)、零碳交通、零碳建筑、林業(yè)碳匯、零碳供應(yīng)鏈、零碳工廠、零碳產(chǎn)品等，研究碳排放統(tǒng)計監(jiān)測、核算報告、核查認(rèn)證相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、指南及規(guī)范，探究“雙碳”目標(biāo)預(yù)測、減碳策略規(guī)劃；跟蹤國內(nèi)外碳交易、碳金融、碳貿(mào)易壁壘、綠電綠證等業(yè)務(wù)機(jī)理，研究碳排放權(quán)益及生態(tài)價值的市場化、金融化；研究物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、隱私計算等新興信息技術(shù)與“雙碳”場景的應(yīng)用融合，為政府、園區(qū)、企業(yè)及供應(yīng)鏈綠色發(fā)展提出創(chuàng)新解決方案。