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更新于 3月30日

生產(chǎn)輪班組長-勝浦工廠

8000-10000元·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

現(xiàn)場管理生產(chǎn)計(jì)劃管理設(shè)備管理半導(dǎo)體材料
生產(chǎn)輪班組長 工作內(nèi)容: 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作,以滿足生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范要求。30% 2. 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員遵守羅杰斯工廠的政策、程序和工作指導(dǎo)。確保所有改進(jìn)措施/糾正措施/ECN得到嚴(yán)格執(zhí)行。20% 3. 及時(shí)向主管匯報(bào)與紀(jì)律、質(zhì)量、交付和EHS相關(guān)的必要信息。負(fù)責(zé)每日及每月小組成員的績效考核。 10% 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的多技能培訓(xùn)。在需要時(shí)負(fù)責(zé)解決問題和設(shè)備安裝。實(shí)施各種改進(jìn)活動(dòng)。10% 5. 負(fù)責(zé)安全5S活動(dòng)的實(shí)施,確保當(dāng)班安全,工作環(huán)境清潔20% 6. 直接主管交辦的其他工作。10% 應(yīng)聘要求: 1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷 2. 安全和5S知識和經(jīng)驗(yàn) 3. 5年以上濕化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 4. 良好的溝通技巧 5. 機(jī)械/電氣/化工專業(yè) 6. 熟練使用Office辦公軟件 7. 良好的學(xué)習(xí)敏捷性 優(yōu)先考慮: 1.SAP產(chǎn)品用戶體驗(yàn) 2. SPC和OEE用戶體驗(yàn) 3. 專業(yè)的5S培訓(xùn) 4. 具備IATF16949相關(guān)知識或經(jīng)驗(yàn) 5. 英語讀寫能力

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)蘇州新建元匯智灣產(chǎn)業(yè)園(一期)B5

職位發(fā)布者

呂文娟/人事經(jīng)理

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公司Logo羅杰斯科技(蘇州)有限公司
羅杰斯公司(NYSE:ROG)作為工程材料的全球領(lǐng)導(dǎo)者,我們的產(chǎn)品正驅(qū)動(dòng)、保護(hù)并連接我們的世界。羅杰斯為客戶提供創(chuàng)新解決方案幫助他們應(yīng)對材料領(lǐng)域的困難和挑戰(zhàn)。我們的先進(jìn)電子以及高彈體材料可廣泛用于電動(dòng)/混動(dòng)汽車、車輛安全和雷達(dá)系統(tǒng)、移動(dòng)設(shè)備、再生能源、無線基礎(chǔ)設(shè)施、高效電機(jī)驅(qū)動(dòng)以及工業(yè)設(shè)備等諸多領(lǐng)域。羅杰斯總部位于亞利桑那州錢德勒市,在美國、亞洲和歐洲都設(shè)有制造工廠,銷售辦公室遍布全球。詳情可訪問公司網(wǎng)站羅杰斯蘇州自2002年在園區(qū)成立,至今已發(fā)展為擁有800多名員工的亞洲制造中心和總部。十多年來,羅杰斯始終秉持著吸引人才,重視人才和發(fā)展人才的理念,培養(yǎng)出一支充滿活力,積極進(jìn)取,擁有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),在中國和亞洲創(chuàng)造了強(qiáng)勁的成長記錄。羅杰斯蘇州生產(chǎn)的產(chǎn)品包括:用于無線電基站、功率放大器、雷達(dá)裝置系統(tǒng)和快速數(shù)字處理系統(tǒng)的高頻線路板材料;用于鐵路軌道交通、混合動(dòng)力、風(fēng)能太陽能轉(zhuǎn)換等領(lǐng)域的配電定制分層母線排;用于新能源汽車、智能手機(jī)密封和能量管理、飛機(jī)和鐵路運(yùn)輸內(nèi)飾、汽車及消費(fèi)品等領(lǐng)域的高性能泡沫材料;以及用于汽車油箱等處的浮標(biāo)檢測器和用于打印領(lǐng)域的合成橡膠部件等。2014年7月,羅杰斯科技(蘇州)有限公司參與了由圓才組織的蘇州工業(yè)園區(qū)敬業(yè)度調(diào)研活動(dòng),并喜獲“2014年度園區(qū)十大優(yōu)秀雇主”的稱號。2016年11月,羅杰斯科技(蘇州)有限公司喜獲由蘇州園區(qū)總工會(huì)和園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同主辦評選的“十大關(guān)愛職工企業(yè)”的稱號。這些榮譽(yù)不僅讓我們所有羅杰人感到驕傲,同時(shí)也讓羅杰斯管理層深深地體會(huì)到榮譽(yù)背后員工對公司雇主文化的認(rèn)可和積極為企業(yè)打造雇主品牌所付出的努力。備注:所有職位申請者需要年滿16周歲,男女不限。
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