崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動組織、實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)建立、完善公司培訓(xùn)體系及設(shè)計(jì)、規(guī)劃各項(xiàng)培訓(xùn)方案;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)預(yù)算的執(zhí)行情況,對培訓(xùn)預(yù)算使用提出合理化建議;
4.負(fù)責(zé)兩核專業(yè)序列人員隊(duì)伍評聘管理;
5.負(fù)責(zé)公司兼職講師隊(duì)伍組建及管理;
6.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃及方案制定;
7.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè);
8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、教育、人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先,5年以上同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念和培訓(xùn)體系構(gòu)建,熟悉人力資源各模塊管理;
3.具備良好的分析判斷能力組織策劃能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感;
4.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備。