崗位職責:
1.落實完成分公司分解到該機構的年度業(yè)務、人力發(fā)展指標 ;
2.負責支公司的日常增員、系統(tǒng)使用的培訓、公司制度培訓;
3.日常的業(yè)務推動工作:使用平臺進行會議經營、產品培訓、組織業(yè)務交流
4.組織代理人運用平臺的功能和線上資源開展增員、獲客、展業(yè)等工作;
5.做好代理人的培訓、客戶服務、品質管理的引導工作;
6.接待、處理所在地區(qū)的客戶投訴;
7.負責了解、搜集代理的需求,對解決不了的,需快速反饋到分公司;
8.負責當地其他公司的市場策略調研(包括:主體公司和中介公司、產品策略、人力發(fā)展策略、費用策略等),并及時反饋到分公司獨代部門;
9. 機構內勤團隊的管理與培訓;
10.做好機構個險業(yè)務和團隊的合規(guī)管理。
任職要求:
3年以上行業(yè)培訓和督導、企劃的經歷