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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制訂與優(yōu)化收入確認(rèn)、發(fā)票開具等相關(guān)報賬流程，保證財務(wù)核算過程的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、完整性，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性。 2.負(fù)責(zé)制訂與優(yōu)化收款認(rèn)領(lǐng)與清賬等相關(guān)報賬流程，保證資金收支的安全性與賬務(wù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確性。 3.負(fù)責(zé)制訂與優(yōu)化銷售專項付款、一般付款等資金支出類業(yè)務(wù)報賬流程，保證資金支出的安全性與賬務(wù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確性。 4.負(fù)責(zé)制訂與優(yōu)化應(yīng)收賬務(wù)調(diào)賬、壞賬處理等相關(guān)報賬流程，保證賬務(wù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確性。 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)收核算部問題的記錄、匯總、梳理及優(yōu)化，在共享知識庫進(jìn)行內(nèi)容新增、維護(hù)、刪除和問答發(fā)布等，建立健全智能問答制度，提升問題解決效率。 6.負(fù)責(zé)識別、梳理本部門以及各單位發(fā)現(xiàn)的財務(wù)共享系統(tǒng)存在的遺漏、系統(tǒng)缺陷，進(jìn)行問題解決/推動優(yōu)化，跟進(jìn)問題解決方案落地。 7.提出應(yīng)收核算組相關(guān)財務(wù)制度、方案、操作指引的修訂建議；完善現(xiàn)有政策、流程及制度、核算相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化操作指導(dǎo)手冊，根據(jù)新業(yè)務(wù)的發(fā)生及時完善更新。 8.帶領(lǐng)團(tuán)隊建立健全共享應(yīng)收核算流程及操作規(guī)范，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況分析優(yōu)化共享核算流程和規(guī)范。 9.配合共享中心運營管理部，對質(zhì)量檢查報告。 任職要求： 1.應(yīng)收相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年及以上。 2.具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 4.本科院校會計、財務(wù)管理等財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷。