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工作職?責 1. 稅務遵從管理。指導集團境內(nèi)外成員單位的涉稅業(yè)務流程，包括：發(fā)票管理、納稅申報管理、涉稅賬務處理等基礎稅務遵從工作； 2. 涉稅政策研究。持續(xù)整理并更新稅收政策法規(guī)庫，指導規(guī)范業(yè)務模式，對財務及業(yè)務部門開展涉稅培訓工作； 3. 涉稅業(yè)務咨詢。為集團內(nèi)重大經(jīng)營決策提供稅務專業(yè)建議，為境內(nèi)外成員單位及其他業(yè)務部門提供稅務咨詢服務； 4. 開展稅務籌劃。結合集團內(nèi)重大業(yè)務、股權架構安排，設計并實施稅務籌劃方案，提供稅收優(yōu)惠政策運用方案； 5. 國際稅務管理。對集團主要海外業(yè)務所在國家稅收制度有框架性了解，制定和實施符合集團海外業(yè)務發(fā)展的國際稅務策略，包括：轉(zhuǎn)移定價、支柱二、國際稅務合規(guī)性及海外架構優(yōu)化等，指導海外公司準備并審查各項關聯(lián)交易文檔、國際稅務申報和報告； 6. 稅務風險管控。對重大稅收優(yōu)惠事項、公司重大項目及各項業(yè)務涉稅環(huán)節(jié)開展風險評估、監(jiān)控及評價反饋工作； 7. 稅務外聯(lián)工作。與稅務咨詢機構、稅務師事務所以及稅務機關保持良性互動，增進稅企了解互信； 8. 參與并推動稅務信息化建設； 9. 完成上級領導交辦的其他事宜。 任職要求 1. 稅務、財政、會計等相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，擁有ACCA、CPA、AICPA、TA等資格證書者優(yōu)先； 2. 擁有5-10年“四大”、大型企業(yè)集團稅務合規(guī)咨詢或管理的工作經(jīng)驗； 3. 英語熟練，大學英語六級及以上，具備良好的聽說讀寫能力； 4. 高度認同徐工文化，誠信正直、踏實勤奮、有上進心； 5. 強大的主動學習能力和內(nèi)外部溝通協(xié)作能力，項目推動型，思維清晰、工作嚴謹，具備較強的文字功底、測算分析能力及匯報能力。