職位描述
人力資源管理信息管理與信息系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1.參與組織實(shí)施招聘工作，開展現(xiàn)場招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘，協(xié)助校園招聘，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排通知面試，并參與面試工作；
2.負(fù)責(zé)擬定公司勞動合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表公司與員工簽訂勞動合同，按期組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作；
3.負(fù)責(zé)員工社會保險費(fèi)和住房公積金的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調(diào)入、調(diào)出社會保險和住房公積金的接轉(zhuǎn)手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)員工入職離職關(guān)系的辦理、調(diào)檔和干部調(diào)動等人事工作，負(fù)責(zé)員工人事檔案的日常管理。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工科或企業(yè)管理、國際貿(mào)易、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)管類專業(yè)；
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)操作流程；
4、具備較好的人際交往能力好、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
5、具有良好的文字撰寫能力，熟練使用office辦公軟件。
職位福利：工作環(huán)境佳、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、績效獎金、每年多次調(diào)薪、具有較好的績效獎勵機(jī)制，高新技術(shù)企業(yè)，電子信息產(chǎn)業(yè)
工作地點(diǎn)
青島城陽區(qū)高科通信光通信產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
孫女士/經(jīng)理
立即溝通
青島高科通信股份有限公司
青島高科通信股份有限公司成立于2000年，注冊資金10000萬元，是一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，專注于從事智能電網(wǎng)電能計量及信息采集產(chǎn)品、光通信產(chǎn)品、配電網(wǎng)自動化產(chǎn)品、電動汽車新能源產(chǎn)品、智能電源產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)服務(wù)和系統(tǒng)集成。青島高科通信股份有限公司擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊，建有行業(yè)領(lǐng)先水平的全性能實(shí)驗室和現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，在堅持科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略下，多項產(chǎn)品獲得“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”和“高新技術(shù)產(chǎn)品”稱號，公司榮獲“青島市創(chuàng)新型企業(yè)”、“企業(yè)技術(shù)中心”、“青島市電網(wǎng)自動化工程技術(shù)研究中心”、國家火炬計劃項目等多項榮譽(yù)。公司企業(yè)文化的核心是“創(chuàng)新+產(chǎn)品+服務(wù)+增值”，以顧客為中心，追求卓越的產(chǎn)品，為顧客創(chuàng)造價值；建立具有責(zé)任意識、創(chuàng)新、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。公司產(chǎn)品已經(jīng)銷往全國20多個省、市、自治區(qū)，連續(xù)多年在國家電網(wǎng)的招標(biāo)占有率位居前列。根據(jù)公司不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需要，特聘高素質(zhì)、具有開拓精神、創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才加入我們的隊伍。
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