崗位職責(zé):
1.業(yè)績管理:帶領(lǐng)團隊達成團隊總收入及利潤率核心指標(biāo),定期做好業(yè)績預(yù)測,把控業(yè)績及回款進程;
2.人員管理:甄選并培養(yǎng)組內(nèi)銷售,對員工進行教練式輔導(dǎo),提升團隊成員銷售技能與凝聚力;
3.客戶管理:做好團隊標(biāo)桿客戶、重點客戶管理提升單一客戶貢獻,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確??蛻繇椖砍晒桓?
4.行為管理:對員工進行有效的現(xiàn)場管理,如拜訪管理、培訓(xùn)管理等,幫助團隊成員健康穩(wěn)定成長;
5.關(guān)注競品動態(tài)及客戶需求變化情況,及時調(diào)整銷售策略;
6.完善事業(yè)部各項機制,規(guī)劃工作流程,探索銷售模式,提高銷售效率,
7.倡導(dǎo)公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,營造積極向上的工作氛圍,有效激發(fā)銷售人員斗志,達成業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1.本科(含)以上學(xué)歷,三年以上團隊管理經(jīng)驗,具備良好的業(yè)績表現(xiàn),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作;
2.具備良好地團隊管理、下屬培養(yǎng)、資源整合、策略規(guī)劃與執(zhí)行力;
3.心態(tài)開放,有強烈的進取心、有擔(dān)當(dāng)、有良好的團隊合作與抗壓能力。
福利待遇:
1、工資獎金:基本薪資(十三薪)+績效獎金+傭金提成;
2、入職即繳納五險一金;
3、帶薪年假(遞增式7天-15天);
4、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、病假、事假等假期均可享受;
5、其他福利:不定期公司聚餐團建等、公司內(nèi)不定期提供水果、點心、咖啡。
公司官方網(wǎng)站:http://yalovamatbaa.com