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崗位職責： 1. 負責政府關系協(xié)調、溝通工作，建設和維護公司與政府的溝通平臺； 2.負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來,包括日常接待、會議參與、公函寫作等； 3.負責參與并實施公司的各項政府活動，根據(jù)項目需要與相關政府單位部門對接，維護與合作方的良好關系，保持聯(lián)系并進行日常跟進工作； 4.針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道； 6.處理工傷事務及有關勞動爭議方面的問題； 7.完成領導交代的其他工作事項。 任職要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2.熟悉國家及各地相關勞動法律法規(guī)，有三年（含）大中型企業(yè)人力資源勞動關系工作經驗； 3.較強的口頭表達能力、文字處理能力、溝通協(xié)調能力； 4.有良好的團隊合作精神和自我管理能力、較強的責任心。