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工作職責(zé) 1. 完成個人年度、季度、月度業(yè)績?nèi)蝿?wù)，開發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)資源，提升數(shù)據(jù)利用率及轉(zhuǎn)化率； 2. 通過電話外呼或微信維護(hù)等過程指標(biāo)的要求完成當(dāng)月業(yè)績要求，通過對學(xué)員的學(xué)情診斷，提供課程規(guī)劃方案，達(dá)成報名； 3. 負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行各類推廣活動，拓展和維護(hù)相關(guān)渠道，通過活動獲取客戶信息并達(dá)成數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化； 4. 完善已報名學(xué)員的課前服務(wù)工作，溝通客戶需求，為學(xué)生提供排課建議； 5. 參與市場活動，包括但不僅限于發(fā)單、會銷等； 6. 參與部門組織的學(xué)習(xí)、考核活動，按要求提交反饋信息； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運營工作，積極配合并有效的執(zhí)行； 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 知識技能： 熟練使用Office辦公軟件 能力要求： 客戶導(dǎo)向、目標(biāo)意識、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、抗壓能力 以下情形均被視為不符合錄用條件： 1、 工作能力或工作業(yè)績無法達(dá)到崗位要求的； 2、 向?qū)W校提供虛假信息的（包括但不限于列示在簡歷上的信息或面試期間向公司提供的信息） 3、 在訂立勞動合同過程中有欺騙、隱瞞或其他不誠實行為的； 4、 曾被其他公司以健康原因或違紀(jì)為由辭退或擅自離職的； 5、 試用期內(nèi)，申請休假累計達(dá)到15天的；累計遲到、早退5次或2小時的；曠工的；