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崗位職責(zé)： 1.風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，包括編寫修訂風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度，梳理流程；牽頭組織重大風(fēng)險(xiǎn)識別評估工作，參與重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施制定；指導(dǎo)子企業(yè)建設(shè)、完善、提升風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對子企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行評估分析等。 2.內(nèi)部控制體系建設(shè)，包括牽頭組織年度內(nèi)控手冊修訂工作，指導(dǎo)并定期監(jiān)督檢查子企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)以及風(fēng)控中臺建設(shè)和執(zhí)行情況。 3.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與預(yù)警，包括編制季度、年度風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控報(bào)告；按月梳理經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，向集團(tuán)及公司報(bào)告重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)事件；建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)控重大風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及風(fēng)險(xiǎn)分類監(jiān)測指標(biāo)，提出改進(jìn)建議。 4.培訓(xùn)與文化宣導(dǎo)，包括定期組織制度宣貫、管理培訓(xùn)及崗位人員考核工作。 5.信用風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)管理，包括編寫修訂規(guī)章制度，梳理流程；對子企業(yè)開展授信授權(quán)，受理提級授信審批；定期監(jiān)督檢查子企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管控情況，并提出管理提升建議。 6.風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控信息化建設(shè)與優(yōu)化，包括參與搭建或完善企業(yè)內(nèi)控信息化平臺（如ERP系統(tǒng)、中臺管理系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、BMP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等），推動業(yè)務(wù)流程線上化，確保關(guān)鍵審批環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)（如授信審批、授信管控、超信預(yù)警等）嵌入系統(tǒng)并自動預(yù)警控制；利用BI工具等數(shù)據(jù)分析技術(shù)，針對醫(yī)藥行業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)場景，建立自動化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測模型，實(shí)時(shí)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控指標(biāo)，提升風(fēng)險(xiǎn)識別效率；協(xié)同數(shù)字化部門解決信息化平臺運(yùn)行問題，參與系統(tǒng)升級測試及管理，定期評估系統(tǒng)與業(yè)務(wù)適配性，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際及管理要求推動功能迭代。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、運(yùn)營管理或財(cái)務(wù)、審計(jì)、信用管理等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)的運(yùn)營管理要求及流程，能夠獨(dú)立開展工作； 3.掌握風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論，包括風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、監(jiān)測與控制的全流程方法論； 4.熟悉內(nèi)部控制原理，理解內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動、信息溝通及監(jiān)督五要素的運(yùn)作邏輯； 5.精通風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工具（如COSO框架、風(fēng)險(xiǎn)矩陣）及數(shù)據(jù)分析技能；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫制度及報(bào)告。