職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)月度薪酬數(shù)據(jù)收集、整理、核算；
2、負(fù)責(zé)時(shí)間管理落地實(shí)施；
3、參與人力成本管控、分析；
4、參與公司薪酬管理體系、制度、流程的制定；
5、參與福利體系及制度的建設(shè)工作；
6、參與薪酬福利專題項(xiàng)目策劃；
7、針對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有薪酬管理體系和流程提出合理的完善建議；
8、參與制定年度薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配等激勵(lì)方案；
9、收集市場薪酬對(duì)標(biāo)及報(bào)告，定期開展內(nèi)部及內(nèi)外部薪酬分析；
10、支持HRBP提供專項(xiàng)方案解決薪酬問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類或人力資源類等相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、excel運(yùn)用流暢；
4、熟練掌握薪酬福利管理的常用工具（對(duì)標(biāo)、分析、預(yù)測、診斷等）和專業(yè)知識(shí)；
5、熟悉汽車行業(yè)研發(fā)、制造系統(tǒng)人力資源及薪酬工作的優(yōu)先；合資或外企薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析和書面表達(dá)能力；
7、具備極好的抗壓能力、工作責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
無錫惠山區(qū)星驅(qū)科技總部園區(qū)-北門
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吉利控股集團(tuán)
浙江吉利控股集團(tuán)（以下簡稱“吉利控股集團(tuán)”）始建于1986年，1997年進(jìn)入汽車行業(yè)，一直專注實(shí)業(yè)，專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)資產(chǎn)總值超5100億元，員工總數(shù)超過12萬人，連續(xù)十年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)（2021年排名239位），是全球汽車品牌組合價(jià)值排名前十中唯一的中國汽車集團(tuán)。吉利控股集團(tuán)致力于成為具有全球競爭力和影響力的智能電動(dòng)出行和能源服務(wù)科技公司，業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、數(shù)字科技等。集團(tuán)總部設(shè)在杭州，旗下吉利、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、路特斯、英倫電動(dòng)汽車、遠(yuǎn)程新能源商用車、曹操出行等品牌各自圍繞品牌定位，積極參與市場競爭。集團(tuán)以汽車產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型為核心，在新能源科技、共享出行、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛、車載芯片等前沿技術(shù)領(lǐng)域，打造科技護(hù)城河，做強(qiáng)科技生態(tài)圈。吉利控股集團(tuán)在中國上海、杭州、寧波，瑞典哥德堡、英國考文垂、美國加州、德國法蘭克福等地建有造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心，研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超過2萬人，擁有2.6萬余項(xiàng)創(chuàng)新專利。在中國、美國、英國、瑞典、比利時(shí)、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車和動(dòng)力總成制造工廠，擁有各類銷售網(wǎng)點(diǎn)超過4000家，產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地。
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