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更新于 5月22日

變更管理

面議

職位描述

新能源汽車(chē)汽車(chē)研發(fā)/制造
崗位職責(zé): 一、流程體系建立: 1.變更管理體系的規(guī)劃和策劃:根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,把握行業(yè)最新趨勢(shì),提供星驅(qū)變更業(yè)務(wù)體系整體發(fā)展規(guī)劃方案;針對(duì)新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出業(yè)務(wù)規(guī)劃方案; 2. 對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行持續(xù)改進(jìn); 3. 變更管理相關(guān)的流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建立和優(yōu)化:按照變更體系的規(guī)劃,帶領(lǐng)小組完成變更管理相關(guān)的流程和規(guī)范的建立;對(duì)現(xiàn)有變更管理的流程和規(guī)范進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn); 4. 變更管理流程規(guī)范的培訓(xùn)宣貫:根據(jù)業(yè)務(wù)需求和流程規(guī)范,獨(dú)立完成編制模塊內(nèi)/外部門(mén)的培訓(xùn)課件和組織培訓(xùn)宣貫; 5. 變更IT 相關(guān)流程需求提供和測(cè)試運(yùn)行:根據(jù)業(yè)務(wù)流程提供相應(yīng)IT 系統(tǒng)流程開(kāi)發(fā)需求的詳細(xì)輸入。 二、變更運(yùn)行管理: 1. 設(shè)計(jì)/過(guò)程變更數(shù)據(jù)和文件管理: 獨(dú)立完成變更文件的接收和歸檔管理;根據(jù)變更實(shí)施的進(jìn)度,及時(shí)完成變更臺(tái)帳信息的維護(hù)和跟蹤管理; 2. 過(guò)程變更根據(jù)流程規(guī)范,獨(dú)立完成日常變更流程規(guī)范符合性和表單信息正確性的核查; 3. 設(shè)計(jì)變更獨(dú)立完成變更涉及相關(guān)數(shù)據(jù)(如數(shù)模、圖紙、BOM 等)及文件(如檢查基準(zhǔn)書(shū)等)是否按要求及時(shí)更新的核查; 4. 過(guò)程變更實(shí)施環(huán)節(jié)的跟進(jìn)、管理和閉環(huán)變更問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決和推進(jìn):組織變更實(shí)施評(píng)審協(xié)調(diào)會(huì),制定變更實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃;按變更實(shí)施計(jì)劃,完成變更實(shí)施時(shí)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度跟進(jìn)和閉環(huán)管理; 5. 設(shè)計(jì)/過(guò)程變更問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決和推進(jìn):針對(duì)日常業(yè)務(wù)運(yùn)行中反饋的變更具體問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,按照問(wèn)題的解決方案進(jìn)行進(jìn)度的跟蹤和反饋;一般共性問(wèn)題提供解決方案并推動(dòng)其有效及時(shí)執(zhí)行; 6. 過(guò)程變更重難點(diǎn)問(wèn)題提供初步解決方案并根據(jù)最終方案推動(dòng)其有效及時(shí)執(zhí)行,變更重難點(diǎn)問(wèn)題的解決方案進(jìn)行決策; 7.組織協(xié)調(diào)對(duì)設(shè)計(jì)/過(guò)程變更造成成本和交期重大變化進(jìn)行升級(jí)處理。 三、設(shè)計(jì)變更評(píng)審 1.組織工廠內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)變更評(píng)審; 2.根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)反饋至研發(fā)并跟蹤意見(jiàn)處理情況; 3.組織變更試裝驗(yàn)證,反饋試裝結(jié)論。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.機(jī)械、車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.1 年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn); 4. 熟悉電驅(qū)產(chǎn)品功能特點(diǎn)、裝配工藝特性等; 5. 熟悉生產(chǎn)制造、機(jī)械工程、工藝管理等相關(guān)知識(shí); 6. 熟悉汽車(chē)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系要求等,并能熟練運(yùn)用精益生產(chǎn)工具、質(zhì)量工具; 7. 熟練使用 office 辦公軟件,CAD,PRO-E 等制圖軟件; 8. 能用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言進(jìn)行交流; 9. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。

工作地點(diǎn)

惠山區(qū)無(wú)錫星驅(qū)科技制造基地

職位發(fā)布者

潘玉蘭/人事經(jīng)理

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浙江吉利控股集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“吉利控股集團(tuán)”)始建于1986年,1997年進(jìn)入汽車(chē)行業(yè),一直專(zhuān)注實(shí)業(yè),專(zhuān)注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功,堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)資產(chǎn)總值超5100億元,員工總數(shù)超過(guò)12萬(wàn)人,連續(xù)十年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)(2021年排名239位),是全球汽車(chē)品牌組合價(jià)值排名前十中唯一的中國(guó)汽車(chē)集團(tuán)。吉利控股集團(tuán)致力于成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的智能電動(dòng)出行和能源服務(wù)科技公司,業(yè)務(wù)涵蓋汽車(chē)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、數(shù)字科技等。集團(tuán)總部設(shè)在杭州,旗下吉利、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、路特斯、英倫電動(dòng)汽車(chē)、遠(yuǎn)程新能源商用車(chē)、曹操出行等品牌各自圍繞品牌定位,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型為核心,在新能源科技、共享出行、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛、車(chē)載芯片等前沿技術(shù)領(lǐng)域,打造科技護(hù)城河,做強(qiáng)科技生態(tài)圈。吉利控股集團(tuán)在中國(guó)上海、杭州、寧波,瑞典哥德堡、英國(guó)考文垂、美國(guó)加州、德國(guó)法蘭克福等地建有造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心,研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超過(guò)2萬(wàn)人,擁有2.6萬(wàn)余項(xiàng)創(chuàng)新專(zhuān)利。在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、瑞典、比利時(shí)、馬來(lái)西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車(chē)和動(dòng)力總成制造工廠,擁有各類(lèi)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)4000家,產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地。
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