崗位職責(zé):
一. 戰(zhàn)略級(jí)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
1.統(tǒng)籌營(yíng)銷域數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的頂層設(shè)計(jì),將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可量化的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)框架;
2.建立指標(biāo)分級(jí)管理機(jī)制(如核心指標(biāo)、支撐指標(biāo)),確保指標(biāo)體系的完整性和可落地性;
3.定期評(píng)估指標(biāo)體系有效性,根據(jù)業(yè)務(wù)變化進(jìn)行迭代優(yōu)化。
二. 復(fù)雜業(yè)務(wù)建模與決策支持
1.基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)場(chǎng)景,構(gòu)建預(yù)測(cè)模型、歸因模型等高級(jí)分析方案;
2. 通過(guò)流速、流效等深度分析診斷營(yíng)銷流程瓶頸,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略建議;
三. 數(shù)據(jù)知識(shí)沉淀與AI賦能
1.建立營(yíng)銷分析知識(shí)管理體系,將方法論、模型成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化文檔、案例庫(kù)及可復(fù)用的分析模板;
2.與AI團(tuán)隊(duì)協(xié)作設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)接口,確保分析結(jié)論能夠有效賦能智能推薦、自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)等AI場(chǎng)景;
3.探索數(shù)據(jù)分析與AI技術(shù)結(jié)合的創(chuàng)新應(yīng)用方向。
四. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作
1.帶領(lǐng)2-3名中級(jí)數(shù)據(jù)分析師,分配任務(wù)并指導(dǎo)其完成分析項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)出效率;
2.作為數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的倡導(dǎo)者,與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)深度合作,推動(dòng)數(shù)據(jù)解決方案的落地;
3.向高層管理者清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的戰(zhàn)略價(jià)值,爭(zhēng)取資源支持;
4.與集團(tuán)數(shù)據(jù)產(chǎn)品部門(mén)協(xié)作,共同推進(jìn)數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的助力。
任職要求:
一、專業(yè)背景:
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.有營(yíng)銷、用戶運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、技術(shù)能力:
1.熟練使用SQL、Excel及Power BI(或Tableau等可視化工具),能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)提取、分析及看板開(kāi)發(fā);
2. 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力(如數(shù)據(jù)清洗、聚合計(jì)算);
3.了解Python或R等分析工具者優(yōu)先。
三、業(yè)務(wù)能力:
1.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景有較強(qiáng)理解,能夠快速定位業(yè)務(wù)問(wèn)題;
2.具備流程優(yōu)化意識(shí),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)提出可行的改進(jìn)建議;
3. 良好的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力,能夠清晰呈現(xiàn)分析結(jié)論。
四、其他:
1.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性,能夠在指導(dǎo)下完成復(fù)雜任務(wù);
2.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠與業(yè)務(wù)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通。