雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)
崗位工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘和選拔適合業(yè)務(wù)單元需求的人才，確保團(tuán)隊(duì)具備所需的專業(yè)技能和經(jīng)營。
2、幫助業(yè)務(wù)單元建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力。
3、負(fù)責(zé)上級人力資源管理政策體系、制度在業(yè)務(wù)單元推行落實(shí)，確保政策的有效執(zhí)行。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作：幫助業(yè)務(wù)單元建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等各個環(huán)節(jié)。
5、從人力資源的專業(yè)角度為業(yè)務(wù)單元及上級組織提供戰(zhàn)略建議，幫助部門達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備良好的政治思想素質(zhì)，具備廉潔從業(yè)意識，認(rèn)同公司文化，服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，遵守組織紀(jì)律原則和保密原則，無違規(guī)違紀(jì)行為；
3.執(zhí)行力強(qiáng)，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能高效推進(jìn)工作落地，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；
4.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
5.28周歲（含）以下。
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工作地點(diǎn)
廣州白云區(qū)中國南方航空大廈
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職位發(fā)布者
馮女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
南方航空中國南方航空股份有限公司（以下簡稱南航），是國資委直屬特大型A類中央企業(yè)中國南方航空集團(tuán)公司屬下航空運(yùn)輸主業(yè)公司，總部位于廣州，在北京、深圳等21個一線及省會城市設(shè)有分子公司、基地，在杭州、成都等22個國內(nèi)城市設(shè)有營業(yè)部，在巴黎、紐約等56個海外城市設(shè)有辦事處。南航機(jī)隊(duì)規(guī)模居亞洲第一，是全球第一家同時(shí)運(yùn)營波音787和空客380的航空公司。南航航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)模巨大，每天有1930個航班飛至全球35個國家和地區(qū)，193個目的地。2013年南航旅客運(yùn)輸量超過9000萬人次，位列亞洲第一、全球前五，已連續(xù)35年居國內(nèi)各航空公司之首。截止2013年12月，南航已連續(xù)安全飛行超過1100萬小時(shí)，安全運(yùn)輸旅客累計(jì)7億人次，安全管理水平在國內(nèi)、國際均處于領(lǐng)先地位。2012年9月28日，南航榮獲中國民航局頒發(fā)的飛行安全最高獎“飛行安全鉆石獎”，成為中國國內(nèi)安全星級最高、安全業(yè)績最好的航空公司。南航以成為顧客首選、員工喜愛的航空公司為愿景，堅(jiān)持“顧客至上、尊重人才、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新、愛心回報(bào)”的CSAIR核心價(jià)值觀，積極實(shí)施五大戰(zhàn)略：持續(xù)安全戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、品牌化戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，使南航發(fā)展成為“安全業(yè)績好、盈利能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)品牌影響力的國際化規(guī)模網(wǎng)絡(luò)型航空公司”。揚(yáng)帆濟(jì)海正當(dāng)時(shí)，南航又啟新航程！中國南方航空——“2011、2012、2013年度最佳雇主”、“年度最受女性關(guān)注雇主”、“2012、2013年連續(xù)獲評《財(cái)富》（中文版）“最受贊賞的中國公司”50強(qiáng)，渴求各位立足當(dāng)下、放眼未來的有志青年的加入。
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