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崗位職責: 1、業(yè)務職責:負責社招人員補編申請、及時招聘到崗、年輕人才補充、校園招聘任務達成，業(yè)務人員保留 2、業(yè)務職責:負責區(qū)域內(nèi)全員績效輔助制定、核算、匯總、及時提報；負責績效面談工作 3、業(yè)務職責:負責校招學生培養(yǎng)、區(qū)域后備梯隊建設工作 4、業(yè)務職責:負責對區(qū)域內(nèi)宣貫激勵方案、人事手續(xù)規(guī)范及薪酬制度等人事模塊相關(guān)內(nèi)容，及時為員工答疑解惑 5、業(yè)務職責:落地執(zhí)行事業(yè)部、營銷總部項目型工作及分解方案 6、業(yè)務職責:負責區(qū)域全員考勤監(jiān)督、管理、核對、匯總 7、業(yè)務職責:負責公司辦公現(xiàn)場、安全管理；負責公文擬定制發(fā)及查閱、微博規(guī)范填寫管理、內(nèi)部文化宣傳及重要文件的傳達 8、業(yè)務職責:負責區(qū)域公務車安全、規(guī)范性使用的管理 9、業(yè)務職責:負責區(qū)域內(nèi)文化傳播落地工作，黨工團活動、宣傳工作，營造良好團隊氛圍 10、業(yè)務職責:日常費用管理 11、其他職責:1、質(zhì)量/安全：負責按照集團質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責，組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動 2、完成公司安排的其他工作 任職要求: 知識內(nèi)容： 1、專業(yè)知識:掌握招聘、員工關(guān)系模塊專業(yè)知識及相關(guān)工具、實踐 2、專業(yè)知識:熟悉其他模塊人力資源相關(guān)知識、工具及人力資源發(fā)展趨勢 3、業(yè)務環(huán)境知識:掌握人力資源相關(guān)專業(yè)涉及的法規(guī)、國家、地方監(jiān)管的相關(guān)政策要求 4、業(yè)務環(huán)境知識:熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、文化習俗 5、公司知識:掌握部門組織架構(gòu)、職責 工作年限（年）：一年及以上 經(jīng)驗： 1、專業(yè)經(jīng)驗:一年及以上人力資源專業(yè)管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗 2、關(guān)鍵歷練:最好具備快消品行業(yè)經(jīng)驗 簡歷接收周期：2025-05-21~2025-07-20