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崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)銷售任務(wù)：按照公司節(jié)奏，負責(zé)達成所轄城市區(qū)銷售任務(wù)，保障各產(chǎn)品均衡發(fā)展； 2、主導(dǎo)客戶管理：客戶關(guān)系維護，定期拜訪客戶并進行生意復(fù)盤，分析我品經(jīng)營情況，形成可行性提升方案，并落地執(zhí)行；優(yōu)化轄區(qū)內(nèi)經(jīng)分銷商網(wǎng)絡(luò)，保障市場健康發(fā)展； 3、主導(dǎo)產(chǎn)品布局及新品推廣：產(chǎn)品終端布局調(diào)優(yōu)，產(chǎn)品促銷、新品推廣，包含但不限于以上工作內(nèi)容； 4、主導(dǎo)會員營銷管理：基于會員數(shù)據(jù)分析，制定差異化營銷策略，提升會員忠誠度和消費頻次，通過各場景，擴大會員池，完成會員指標(biāo)； 5、主導(dǎo)市場秩序管理：維護和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），把控轄區(qū)產(chǎn)品流向，防止竄貨和亂價行為； 6、主導(dǎo)終端基礎(chǔ)建設(shè)：制定團隊人員終端拜訪計劃，輔導(dǎo)跟線拜訪；制定做贏門店/系統(tǒng)/市場規(guī)劃，推進落地執(zhí)行（陳列、形象、產(chǎn)品新鮮度、缺斷貨等）； 7、主導(dǎo)營銷策略執(zhí)行落地：結(jié)合銷售指標(biāo)與公司政策，合理調(diào)配資源，因地制宜，形成可落地方案，推進執(zhí)行并做好過程管理風(fēng)險管控，提升營銷費用資源使用效率； 8、主導(dǎo)城市區(qū)團隊建設(shè)管理：協(xié)助人事單元開展人員招聘工作，銷售團隊工作安排及日常管理，帶教團隊人員，為公司儲備梯隊人才； 9、主導(dǎo)匯報交流：每日向區(qū)域經(jīng)理匯報工作計劃及銷售完成情況；確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準(zhǔn)確性，提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供決策和謀略，改善策略之參考； 10、主導(dǎo)上級交辦的其他工作； 任職要求: 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)要求：專業(yè)不限； 3、從業(yè)經(jīng)驗要求：3年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經(jīng)驗；具備母嬰從業(yè)經(jīng)驗； 4、專業(yè)知識要求：具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財務(wù)知識； 5、證書要求：無 6、其他要求：需3年進行一次輪崗 簡歷接收周期：2025-05-19~2025-07-18