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崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)職責(zé):匯報(bào)溝通：定期向營銷總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、副總監(jiān)匯報(bào)工作計(jì)劃及銷售完成情況；組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員定期召開會(huì)議，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 2、業(yè)務(wù)職責(zé):價(jià)格管控：維護(hù)和管理價(jià)格體系，嚴(yán)禁跨區(qū)竄貨； 3、業(yè)務(wù)職責(zé):KA管理：強(qiáng)化重點(diǎn)客戶職能，提高現(xiàn)代通路管理水平，積極參與重點(diǎn)客戶的談判，加強(qiáng)過程控制和客情關(guān)系； 4、業(yè)務(wù)職責(zé):鋪貨管理：制訂本區(qū)域的市場(chǎng)開拓計(jì)劃及鋪點(diǎn)目標(biāo)，落實(shí)鋪貨工作，進(jìn)行追蹤考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，達(dá)成銷量目標(biāo)； 5、業(yè)務(wù)職責(zé):系統(tǒng)建設(shè)：不斷完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售力量，合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局，調(diào)整銷售管理流程，與市場(chǎng)策略配合，提高銷售效率； 6、業(yè)務(wù)職責(zé):客戶管理：根據(jù)經(jīng)銷商日常管理細(xì)則，按照公司要求與經(jīng)銷商建立良好的客情管理，配合公司做好市場(chǎng)銷售工作； 7、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售計(jì)劃的管理：根據(jù)年度計(jì)劃以及月度計(jì)劃作好區(qū)域的銷售預(yù)算，提高銷售排期的準(zhǔn)確率； 8、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售隊(duì)伍管理：對(duì)所負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃培訓(xùn)以及日常管理； 9、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售費(fèi)用管理：根據(jù)年度預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)行合理的使用和分配，并對(duì)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督； 10、業(yè)務(wù)職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作； 任職要求: 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2、地點(diǎn)要求：全國分配； 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備母嬰從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)符合區(qū)域經(jīng)理任職條件; 4、其他要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌管理能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力、較好的市場(chǎng)分析及規(guī)劃能力； 簡(jiǎn)歷接收周期：2025-03-24~2025-07-31