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崗位職責: 1、參與集團產(chǎn)品創(chuàng)新平臺建設，負責梳理和規(guī)劃創(chuàng)新體系下產(chǎn)品研發(fā)全鏈路產(chǎn)品能力，并形成需求，推進開發(fā)、測試、上線和運營推廣等相關工作； 2、梳理業(yè)務并發(fā)掘研發(fā)相關需求，以業(yè)務增長為目標，對業(yè)務痛點組織討論，制定優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)資源實施； 3、負責研發(fā)全鏈路產(chǎn)品能力梳理和提煉，并形成材料，組織相關方培訓和講解，最大化推廣所負責產(chǎn)品使用； 4、項目推進過程中負責跨部門、跨團隊溝通協(xié)調(diào)工作，跟進項目管理工作，確保產(chǎn)品順利發(fā)展。 任職要求: 1、3~5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗，且獨立負責過0~1產(chǎn)品模塊能力建設，有食品飲料行業(yè)研發(fā)相關系統(tǒng)及產(chǎn)品建設工作經(jīng)驗者優(yōu)先，比如PLM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)等； 2、具備一定數(shù)字化產(chǎn)品設計能力，熟悉基本產(chǎn)品交互設計方法，有B端產(chǎn)品建設經(jīng)驗者、大型集團企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有業(yè)務意識，能夠關注重點業(yè)務變現(xiàn)、內(nèi)容及實現(xiàn)路徑，將業(yè)務痛點轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品架構； 4、優(yōu)秀的表達、溝通、跨團隊協(xié)調(diào)能力，有大局觀、前瞻性眼光； 5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，工作積極主動。 簡歷接收周期：2025-03-20~2025-05-19