崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略管理:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作,跟蹤監(jiān)控公司戰(zhàn)略的落地狀態(tài)并推動問題解決,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達成;
2、運營管理:參與公司年度運營指標(biāo)的策劃與更新并監(jiān)控、分析指標(biāo)完成情況,編制經(jīng)營情況分析報告;負責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)、戰(zhàn)略及重點工作推進情況的跟蹤和末端驗證;
3、流程制度管理:協(xié)助推進流程制度搭建管理工作,通過查末端等方式及時發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,提升流程制度的科學(xué)性、合理性及落地效果;
4、部門協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)交辦:負責(zé)對接模塊的日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)日常交辦工作。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有志于在公司長期發(fā)展;
3.文化符合:誠信正直、勇于擔(dān)當(dāng)、品行端正、為人厚道、知恩圖報;
4.素質(zhì)要求: 具備創(chuàng)業(yè)精神,加入意愿強烈,善于鉆研,不達目標(biāo)不放棄;學(xué)習(xí)能力強,敢于創(chuàng)新,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。