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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)； 2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習(xí)慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機(jī)會； 3.進(jìn)行經(jīng)銷商生命周期管理，完成經(jīng)銷商的網(wǎng)點布局，定期拜訪重點經(jīng)銷商客戶，制定目標(biāo)，跟進(jìn)銷售進(jìn)度，規(guī)劃渠道費用預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道開拓與管理，完善渠道發(fā)展與深耕； 5.組建團(tuán)隊干部梯隊，推動培訓(xùn)賦能，梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果，進(jìn)行人才激發(fā)與考評等。 任職要求：1.年齡：28-37歲 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 3.資歷要求： 3.1 5年以上渠道管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 3.2 具備業(yè)務(wù)任意模塊經(jīng)驗：①經(jīng)銷商開拓與運維經(jīng)驗；②KA渠道、二級系統(tǒng)談判與營運經(jīng)驗；③門店業(yè)務(wù)與促銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；④O2O與社區(qū)電商談判與運營經(jīng)驗； 4.素質(zhì)能力要求： 4.1 有拼博精神，上進(jìn)心強(qiáng)，對自己有要求，進(jìn)攻開拓型，能接受高頻率出差； 4.2 目標(biāo)意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型，追求***，擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊打陣地翻身仗 4.3 經(jīng)營規(guī)劃能力：對區(qū)域全盤生意有深入的規(guī)劃與思考（對市場竄貨、亂價有對應(yīng)措施） 4.4 市場開拓與機(jī)會挖掘能力：對負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境熟悉，有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商客戶資源，能對市場進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷，能快速抓取市場機(jī)會； 4.5 團(tuán)隊管理能力：具備領(lǐng)導(dǎo)力與干部梯隊建設(shè)能力，掌握識人用人、訓(xùn)練隊伍能力。