該崗位由慧通商務(wù)有限公司(華為全資子公司)直接聘用
崗位職責(zé):
1. 通過對業(yè)務(wù)的深入,對業(yè)務(wù)的組織、人才、氛圍等做出診斷,給予實際問題給予相應(yīng)的人力資源解決方案并落地實施,輔助達(dá)成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo);
2. 配合和推動業(yè)務(wù)部門的創(chuàng)新和變革,提升組織效率,激發(fā)組織活力;
3. 作為文化的傳承者,保障組織氛圍、企業(yè)文化的建設(shè),幫助文化在組織中深入落地,確保組織健康發(fā)展;
崗位要求:
1. 3年以上HRBP經(jīng)驗,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 對人力資源工作有深度的思考和認(rèn)知,能夠掌握和使用人力資源管理工具和方法論;
3. 性格開朗,積極進(jìn)取,善于溝通,責(zé)任心強;
4. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動力,以及人際關(guān)系處理能力。