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工作職責 1）負責制定區(qū)域的銷售策略和計劃，監(jiān)管所轄區(qū)域的日常業(yè)務(wù)工作，完成公司年度銷售目標； 2）負責制定有效的促銷活動和建立地區(qū)合理的級差價格體系，保證利益在各層次渠道成員的有序分配； 3）定期與經(jīng)銷負責人員溝通，了解市場動態(tài)及渠道銷售情況，協(xié)助解決產(chǎn)品在銷售中存在的問題； 4）負責所轄團隊的日常管理及培訓。 任職資格 ◆基本條件： 1）大?；蛞陨蠈W歷； 2）具備十五年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，其中五年以上同類職位管理經(jīng)驗，有酒水/飲料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3）具備高效的團隊管理和建設(shè)能力，熟練的市場操作、計劃及策劃能力； 4）良好的溝通談判能力，能承受較大的工作壓力。 ◆培訓經(jīng)歷： - 接受過市場營銷、銷售系統(tǒng)建立及管理、市場差異化、商業(yè)談判技巧等相關(guān)培訓。 ◆技能經(jīng)驗： 1）熟悉快消品各銷售渠道的運作及流程，根據(jù)行業(yè)市場動態(tài)，制定市場銷售策略 2）具備較豐富的銷售網(wǎng)絡(luò)資源； 3）熟練使用相關(guān)辦公軟件。 ◆綜合素質(zhì)： 1）具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)，豐富的團隊管理經(jīng)驗； 2）辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 3）較強的學習能力和責任心。