1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定銀保業(yè)務(wù)部年度/季度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),分解落實至各分支機構(gòu);牽頭設(shè)計業(yè)務(wù)推動方案,并監(jiān)督執(zhí)行進度與效果,組織業(yè)務(wù)方案兌現(xiàn);定期分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭及渠道需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2.業(yè)務(wù)督導(dǎo)與執(zhí)行管控:建立業(yè)務(wù)督導(dǎo)體系,制定督導(dǎo)計劃并組織實施,確保分支機構(gòu)達成業(yè)務(wù)目標(biāo);通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、現(xiàn)場檢查、遠程指導(dǎo)等方式,追蹤業(yè)務(wù)進度,識別執(zhí)行偏差并提出改進建議;協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)推進中的問題。
3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期輸出經(jīng)營分析報告;基于數(shù)據(jù)洞察,為管理層提供業(yè)務(wù)決策建議(如資源分配、業(yè)務(wù)優(yōu)先級調(diào)整等)。
4.跨處室及跨部門溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各處室及公司內(nèi)部相關(guān)部門,定期出具業(yè)務(wù)報表及報告;
5.處室相關(guān)制度建設(shè):牽頭對處室制度查漏補缺,并定期回顧、優(yōu)化企劃督導(dǎo)相關(guān)制度;組織總分公司相關(guān)制度學(xué)習(xí),追蹤制度執(zhí)行情況,提出管理建議。
6.團隊建設(shè)與能力提升:負責(zé)企劃督導(dǎo)團隊的管理,參與員工考核,優(yōu)化人員配置及分工;組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如產(chǎn)品知識、數(shù)據(jù)分析能力、活動組織能力等);推動團隊文化建設(shè),提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護國家大政方針,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),勤勉盡責(zé),認同公司企業(yè)文化和價值觀。
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力。
4.具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合公司招錄回避有關(guān)工作要求。
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
8.碩士(含)以上學(xué)歷,金融類、金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、工商管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)。
9.保險公司銀保渠道企劃督導(dǎo)相關(guān)從業(yè)年限不少于5年。
10.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上。